人力资源培训室使用指南

人力资源培训室使用指南合同编号：__________第一条培训室使用范围1.1乙方仅可在甲方同意的范围内使用培训室，包括但不限于培训、会议、讲座等活动。1.2乙方使用培训室不得影响甲方正常业务运营，并应遵守甲方提供的培训室使用规则。第二条培训室使用时间2.1乙方使用培训室的时间由双方协商确定，并以书面形式予以确认。2.2乙方应按照约定的时间使用培训室，提前或延迟使用需征得甲方同意。第三条培训室使用费用3.1乙方使用培训室免收费用，但如需甲方提供额外服务，双方可协商确定相关费用。3.2乙方应按照甲方提供的收费标准支付水、电、场地等费用，如有损坏需照价赔偿。第四条培训室使用要求4.1乙方使用培训室时，应确保室内设施完好，如有损坏，乙方需承担相应的维修费用。4.2乙方应妥善保管甲方提供的设施设备，不得擅自带走或损坏。4.3乙方使用培训室期间，应遵守消防安全规定，确保通道畅通，配备必要的消防器材。4.4乙方不得在培训室内进行违法活动，不得损害甲方及他人的合法权益。第五条培训室预订与取消5.1乙方如需使用培训室，应提前向甲方预订，并提供相关信息。5.2乙方如需取消预订，应提前通知甲方，以便甲方合理安排培训室使用。5.3甲方有权根据实际情况调整乙方预订的培训室，乙方应予以配合。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方逾期支付费用或损坏甲方设施设备的，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.培训室使用申请表2.培训室预订确认书3.培训室使用费用明细表4.培训室内设施设备清单5.培训室使用规则6.消防安全规定7.甲方所在地人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方违反本协议约定，导致协议无法履行或造成乙方损失的行为。2.乙方未按照约定的时间使用培训室，提前或延迟使用未征得甲方同意的行为。3.乙方未妥善保管甲方提供的设施设备，擅自带走或损坏的行为。4.乙方在培训室内进行违法活动，损害甲方及他人合法权益的行为。5.乙方逾期支付费用或损坏甲方设施设备的认定。三、法律名词及解释：1.人力资源培训室：指用于开展人力资源培训、会议、讲座等活动的场所。2.甲方：指拥有人力资源培训室并有权对外出租或提供使用的企事业单位或其他组织。3.乙方：指与甲方签订本协议，并获得培训室使用权的企事业单位、社会组织或个人。4.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。5.赔偿金：指因一方违约行为导致对方损失，应向对方支付的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在使用培训室期间，设施设备损坏或丢失。解决办法：乙方应承担相应的维修费用或赔偿金，并向甲方提供赔偿。2.问题：乙方需提前取消预订，但甲方已安排其他活动。解决办法：双方协商调整预订时间或寻找其他替代方案。3.问题：乙方逾期支付费用。解决办法：甲方有权暂停乙方使用培训室，并要求乙方支付违约金。4.问题：双方在履行本协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所