员工工作满意度调查

员工工作满意度调查合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于雇主希望了解员工的工作满意度，以便改进管理措施和提高员工的工作积极性；乙方具有专业的调查能力和丰富的经验，愿意为雇主提供员工工作满意度调查服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、调查内容1.调查目的：了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展、团队合作等方面satisfaction的程度，为雇主提供改进依据。2.调查对象：雇主的全体员工。3.调查时间：自协议签订之日起至____年__月__日。4.调查方式：采用问卷调查、访谈等形式进行。二、调查方的义务1.乙方应按照甲方的要求，制定详细的调查方案，并提交甲方审批。2.乙方应在调查过程中，确保员工个人信息的安全和隐私，不得泄露给第三方。3.乙方应在调查结束后，向甲方提供详细的调查报告，并对调查结果负责。三、雇主的义务1.甲方应配合乙方的调查工作，提供必要的员工信息和相关资料。2.甲方应对乙方提供的调查报告予以保密，不得随意泄露给第三方。3.甲方应按照约定时间支付调查费用。四、调查费用1.乙方向甲方提供的调查服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。2.甲方应按照本协议约定的时间支付调查费用。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未按照约定时间完成调查工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：____________签字：____________________乙方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：____________签字：____________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工工作满意度调查问卷2.访谈提纲3.调查报告模板4.调查费用支付凭证5.保密协议6.调查方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成调查工作，视为违约。2.乙方泄露甲方员工个人信息，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付调查费用，视为违约。4.甲方未配合乙方进行调查工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.员工工作满意度调查：了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展、团队合作等方面满意度的调查活动。2.调查方：具有专业调查能力和丰富经验，为雇主提供调查服务的乙方。3.雇主：与调查方签订协议，希望了解员工工作满意度的甲方。4.调查费用：乙方为甲方提供调查服务所收取的费用。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供员工信息不准确或不完整。解决办法：甲方应确保提供信息的准确性，必要时进行补充提供。2.问题：乙方在调查过程中泄露员工个人信息。解决办法：乙方应加强信息安全管理，签订保密协议，确保信息安全。3.问题：甲方未按照约定时间支付调查费用。解决办法：甲方应按时支付调查费用，如有特殊情况，应与乙方协商延期支付。4.问题：调查过程中出现不可抗力因素，导致调查无法按期完成。解决办法：双方应根据实际情况协商延期履行或终止协议，并根据不可抗力因素的影响，协商解决办法。五、