职业倦怠离职协议模板

职业倦怠离职协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方存在劳动关系，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方因职业倦怠导致的离职事宜，达成如下协议：一、离职原因1.乙方承认其离职的主要原因是职业倦怠，而非甲方原因。2.乙方承诺在离职过程中，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。二、离职时间1.乙方同意自协议签订之日起，立即办理离职手续。2.乙方离职后，甲方应按照相关法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等相关待遇。三、保密协议1.乙方同意在离职后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。四、竞业限制1.乙方同意在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。五、解除劳动关系后的权益处理1.乙方离职后，甲方应按照相关法律法规和双方签订的劳动合同约定，为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等相关手续。2.乙方离职后，甲方不再享有乙方提供的劳动成果、知识产权等权益。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.乙方离职申请书6.甲方工资支付证明7.商业秘密、技术秘密保密协议8.竞业限制协议9.劳动争议调解协议10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。3.乙方在离职过程中，以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。4.甲方未按照相关法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等相关待遇。5.甲方未按照本协议约定为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等相关手续。三、法律名词及解释：1.职业倦怠：指因工作压力过大、工作环境不佳、个人素质等原因，导致员工在工作中出现情绪疲惫、效率低下、价值感降低等症状。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，员工不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等问题发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职过程中泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约金赔偿条款，必要时通过法律途径追究乙方法律责任。2.乙方违反竞业限制约定：启动竞业限制协议约定的违约金赔偿条款，必要时通过法律途径追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付乙方待遇：甲方应立即按照相关法律法规和劳动合同约定，支付乙方应得的工资、加班费、社会保险、公积金等相关待遇。4.甲方未按约定办理相关手续：甲方应立即按照本协议约定，为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动合同约定的工资、福利等待遇。2.乙方因职业倦怠导致离职，需遵守保密协议和竞业限制约定。3.甲方、乙方在履行劳动合同过程中发生争议，通