市场研究分析师试用期劳动合同

市场研究分析师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作内容为市场研究分析师，具体职责如下：（1）负责市场调研和数据分析，为公司的市场决策提供支持；（3）参与公司项目的市场策划和推广活动，协助完成市场目标；（4）完成上级领导交办的其他工作。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，根据其实际工作表现和甲方考核结果，甲方有权决定是否提前转正。如乙方未能提前转正，甲方应提前通知乙方。第四条工作时间4.1乙方按照甲方规定的作息时间上班，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据乙方的工作特点进行安全培训。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于客户信息、公司商业秘密、技术秘密等，均属于甲方商业机密。6.2乙方同意在合同终止后，仍需保守上述机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方在合同期限内，如因特殊情况需要变更、解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2甲方依照国家法律法规的规定，有权解除乙方劳动合同。7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.商业机密文件清单7.乙方工作成果证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，或未提供劳动保护的，乙方有权解除劳动合同。3.双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行的，双方应承担违约责任。4.乙方泄露甲方商业机密，经认定属实的，乙方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位需求。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.商业机密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，如何处理？解决办法：甲方应根据实际情况，给予乙方培训、调岗等帮助，如乙方仍不能胜任工作，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业机密，如何处理？解决办法：甲方应立即启动调查程序，如认定乙方确实泄露商业机密，可根据合同约定追究乙方违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬，如何处理？解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作。2.甲方乙方双方经过平等自