员工出差期间待遇与补贴标准

员工出差期间待遇与补贴标准合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务需要，派遣乙方出差，为确保乙方出差期间的待遇与补贴标准，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条出差期间待遇1.1乙方出差期间，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供合理的出差待遇。1.2乙方出差期间的工资、奖金、福利等，按照甲方的相关规定执行。1.3乙方出差期间的加班费，按照甲方的加班工资规定支付。第二条出差期间补贴2.1乙方出差期间，甲方应按照相关规定，为乙方提供合理的出差补贴。2.2乙方出差期间的住宿费、交通费、餐饮费等，按照甲方的相关规定报销。2.3乙方出差期间的其他合理费用，包括但不限于通讯费、差旅费等，甲方应在规定额度内予以报销。第三条出差期间工作保障3.1乙方出差期间，甲方应确保乙方的正常工作，为乙方提供必要的工作条件。3.2乙方出差期间，甲方应保持与乙方的有效沟通，确保乙方的各项工作顺利开展。3.3乙方出差期间，甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的健康保障。第四条合同的解除和终止4.1在本合同有效期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前书面通知对方。4.2如乙方因个人原因提前终止合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。4.3如甲方因客观原因需要提前终止合同，应向乙方支付一定的经济补偿，具体金额双方协商确定。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方出差期间的工作任务书2.出差计划表3.住宿和交通安排明细4.餐饮费用报销标准5.出差期间工作成果报告6.出差补贴申请表7.医疗保健证明8.甲方同意解除或终止合同的书面通知9.乙方支付违约金的证明文件10.经济补偿计算公式及标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成出差任务，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方未按甲方规定的时间和程序提前书面通知解除或终止合同。3.甲方未按约定支付乙方出差期间的工资、奖金、福利等。4.甲方未按约定报销乙方的合理出差费用。5.甲方未保证乙方出差期间的工作保障，导致乙方工作受阻。6.甲方未按约定支付乙方的经济补偿。三、法律名词及解释：1.出差期间待遇：指甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方提供合理的出差待遇。2.出差补贴：指甲方应按照相关规定，为乙方提供合理的出差补贴。3.加班费：指乙方在出差期间产生的加班，按照甲方的加班工资规定支付的费用。4.违约金：指乙方因个人原因提前终止合同，应向甲方支付的违约费用。5.经济补偿：指甲方因客观原因需要提前终止合同时，应向乙方支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成任务：及时沟通，明确任务要求，乙方重新安排工作并按时完成。2.乙方未提前通知解除或终止合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。3.甲方未支付工资、奖金、福利等：甲方应按照约定及时支付，如遇问题及时沟通解决。4.甲方未报销乙方出差费用：甲方应及时报销，如遇问题及时沟通解决。5.甲方未保证乙方工作保障：甲方应提供必要的工作条件，确保乙方工作顺利开展。6.甲方未支付经济补偿：甲方应按照约定支付，如遇问题及时沟通解决。五、所有应用场景：1.甲方派遣乙方因业务需要出差。2.乙方在出差期间需完成工作任务。3.甲方为乙方提供出差期间