卫生院的各项岗位职责

卫生院的各项岗位职责一、院长岗位职责1.全面负责卫生院的医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。2.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示，完成上级下达的各项任务。3.制定卫生院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导汇报。4.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。5.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。6.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。7.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。8.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。9.根据国家人事制度，组织领导卫生院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。10.加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。11.及时研究处理人民群众对卫生院工作的意见。二、副院长岗位职责1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和晋升工作。5.负责领导全院的医学科学研究工作。6.领导医疗业务统计病案工作。7.负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的地段、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、医技科室主任职责1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。四、医师岗位职责1.在科主任领导下，担任门诊、住院的值班、抢救、会诊和出诊工作；实行首诊医师负责制，认真书写门诊病历和病房记录。2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。3.及时向科主任汇报对重危病人的诊断、治疗情况及病情。4.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。5.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。6.参加临床教学，指导进修、实习医师工作。五、护士长岗位职责1.在护理部主任和科主任领导下，负责本病室护理行政管理和业务工作。2.根据护理部及科内工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.负责本病室护理人员及环境、物品、药品等管理，保证工作正常运行。4.负责本病室护理人员的排班及工作分配，制定各班工作职责、各班工作流程、疾病护理常规、健康教育内容等。5.掌握本病室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6.组织本病室护理人员学习护理业务、技术操作，开展科研活动，完成继续教育任务，定期进行考核。7.督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。8.定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理、饮食等方面的意见，不断改进病区管理工作。9.负责卫生院的各项岗位职责（1）一、院长岗位职责1.全面负责卫生院的行政、业务、教学、科研及预防保健工作，制定卫生院工作计划并组织实施。2.严格执行国家法律法规，加强医德医风建设，提高医疗质量，确保医疗安全。3.加强卫生院内部管理，完善各项规章制度，提高管理水平。4.组织开展卫生院的业务学习和技术培训，提高医务人员的技术水平。5.负责卫生院的人事管理、财务管理和后勤保障工作。二、副院长岗位职责1.协助院长做好卫生院的行政、业务、教学、科研及预防保健工作。2.分管相关科室，对其工作进行监督和指导。3.负责处理院长授权的日常工作，协调各部门之间的关系。4.在院长外出或休假期间，代行院长职责。三、临床科室主任岗位职责1.负责本科室的医疗、教学、科研和预防保健工作，制定科室工作计划并组织实施。2.严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和安全。3.组织开展本科室的业务学习和技术培训，提高科室人员的业务水平。4.负责本科室的人事管理、财务管理和资产管理。四、医生岗位职责1.严格遵守医疗操作规程，认真执行各项医疗制度和技术操作常规。2.负责病人的接诊、诊断、治疗和随访工作，及时书写病历和处方。3.参加医疗查房、病例讨论和业务学习，不断提高自己的业务水平。4.尊重病人的人格和权利，关心病人的身心健康，为病人提供优质的医疗服务。五、护士岗位职责1.严格执行护理操作规程和消毒隔离制度，确保病人得到安全、舒适的护理。2.负责病人的基础护理、专科护理和心理护理，观察病情变化并及时报告医生。3.参加护理查房、业务学习和技术培训，提高护理水平。4.负责病房的整洁、卫生和消毒工作，为病人创造良好的就医环境。六、药房人员岗位职责1.严格遵守药品管理法规，确保药品质量，保障用药安全。2.负责药品的采购、验收、保管和发放工作，确保药品供应及时、准确。3.提供用药咨询和指导，协助医生合理用药。4.负责药房的整洁、卫生和安全管理。七、医技科室人员岗位职责1.负责医技科室的检查、检验和诊断工作，确保检查结果准确、可靠。2.遵守操作规程和仪器使用规定，维护和保养仪器设备。3.参加业务学习和技术培训，提高检查技术和诊断水平。4.负责医技科室的卫生、安全和消毒工作。八、预防保健人员岗位职责1.负责开展卫生院的预防保健工作，制定预防保健计划并组织实施。2.开展健康教育、健康咨询和健康检查，提高群众的卫生保健意识。3.负责传染病的预防和控制工作，及时报告疫情并采取相应的防控措施。4.参与公共卫生应急事件的处理和救援工作。九、行政后勤人员岗位职责1.负责卫生院的行政事务、文件管理和档案管理工作。2.负责卫生院的物资采购、设备维护和后勤保障工作。3.协调各部门之间的关系，确保卫生院各项工作顺利进行。4.负责卫生院的对外联络和接待工作，树立良好的医院形象。卫生院的各项岗位职责（2）一、院长岗位职责1.全面负责卫生院的行政和业务管理工作，制定并落实卫生院的发展规划和年度工作计划。2.组织实施卫生院的医疗、护理、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导等工作。3.建立健全卫生院的各项规章制度，加强医疗质量管理，确保医疗安全。4.负责卫生院的人事管理、财务管理和后勤保障工作，提高资源利用效率。5.加强与上级卫生行政部门和社区的联系，争取支持和资源，促进卫生院的发展。二、副院长岗位职责1.协助院长负责卫生院的日常行政和业务管理工作。2.分管医疗、护理、预防保健、康复等业务工作，组织制定并落实相关业务计划和措施。3.负责医疗质量管理，监督医疗核心制度的执行，确保医疗安全。4.协调各科室之间的工作，加强团队协作，提高整体工作效率。三、临床科室主任岗位职责1.负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。2.制定本科室的工作计划和业务规范，并组织实施。3.督促本科室人员执行各项规章制度和技术操作常规，确保医疗质量。4.组织本科室人员的业务学习和技术考核，提高业务水平。四、护士长岗位职责1.负责本院的护理管理工作，制定并落实护理工作计划和护理质量标准。2.督促护理人员执行各项规章制度和技术操作规范，确保护理安全。3.加强护理质量管理，定期组织护理质量检查和评价。4.组织护理人员的业务学习和培训，提高护理水平。五、医技科室主任岗位职责1.负责本科室的医技检查、诊断、治疗和教学工作。2.制定本科室的工作计划和业务规范，并组织实施。3.督促本科室人员执行各项规章制度和技术操作常规，确保检查和治疗质量。4.参与临床会诊和疑难病例讨论，提出专业意见。六、药房主任岗位职责1.负责本院的药品采购、储存、供应和管理工作。2.制定药品采购计划，确保药品供应及时、质量可靠。3.加强药品质量管理，定期组织药品盘点和效期检查。4.提供临床用药咨询和指导，促进合理用药。七、公共卫生科岗位职责1.负责本院的预防保健、健康教育、传染病管理和计划生育技术指导等工作。2.制定并落实公共卫生工作计划和措施，提高居民健康水平。3.加强健康教育宣传，提高居民的健康意识和自我保健能力。4.负责传染病疫情报告和监测工作，及时采取防控措施。八、行政后勤岗位职责1.负责卫生院的行政管理和后勤保障工作。2.制定并执行卫生院的行政管理制度和规定。3.负责卫生院的财务管理、物资管理和设备维护等工作。4.加强与各科室的沟通协作，为医疗业务提供有力支持。卫生院的各项岗位职责（3）一、院长岗位职责1.全面负责卫生院的行政和业务工作，制定卫生院发展规划和年度工作计划并组织实施。2.贯彻执行国家卫生法律法规和方针政策，加强医德医风建设，提高医疗服务质量。3.组织领导全院职工参加业务培训，提高业务技术水平。4.负责卫生院的人事、财务、设备、物资等管理工作。5.督促检查各科室的工作，定期总结，及时向上级主管部门汇报工作。二、副院长岗位职责1.协助院长开展卫生院行政和业务工作，负责分管领域的具体工作。2.定期组织召开分管领域的会议，了解工作进展情况，解决存在的问题。3.监督各项规章制度的执行，确保医疗质量和安全。4.负责协调各科室之间的关系，促进全院工作的顺利开展。三、医生岗位职责1.认真执行首诊负责制，对病人进行认真检查，做出初步诊断，提出治疗方案。2.严格执行医疗技术操作规范，保证医疗质量和安全。3.参加业务培训和学习，提高业务水平。4.尊重患者，保护患者隐私，热情服务，文明行医。四、护士岗位职责1.在护士长领导下进行工作，负责病人的护理工作。2.认真执行各项护理操作规程，严格执行查对制度，防止差错事故的发生。3.密切观察病人病情变化，发现异常及时报告医生并处理。4.负责病人基础护理和生活护理，保持病房整洁、舒适。五、药房岗位职责1.负责药品的采购、验收、保管和发放工作。2.严格执行药品管理制度，确保药品质量和安全。3.做好药品的盘点和记录工作，及时上报药品使用情况。4.提供用药咨询和指导，确保患者用药合理、安全。六、收费室岗位职责1.负责卫生院的收费工作，严格执行收费标准。2.热情接待患者，准确、快速地进行收费操作。3.做好收费记录和统计工作，及时上报财务数据。4.保护患者隐私，不泄露患者信息。七、公共卫生科岗位职责1.负责制定和执行卫生院公共卫生工作计划。2.开展健康教育、预防保健、疾病控制等工作。3.负责传染病疫情报告和管理工作。4.参与突发公共卫生事件的应急处理工作。八、行政后勤岗位职责1.负责卫生院的行政后勤工作，包括文件处理、会议组织、档案管理等。2.负责卫生院的环境卫生和绿化工作。3.负责卫生院的设备维护和管理工作。4.协助其他科室完成相关工作。卫生院的各项岗位职责（4）一、院长岗位职责1.全面负责卫生院的医疗、教学、科研、预防保健、行政管理工作。2.制定卫生院的发展规划、年度工作计划，并组织实施。3.负责卫生院的人事管理、财务管理、设备采购等工作。4.加强医疗质量管理，确保医疗安全，提高医疗服务水平。5.组织开展健康教育和预防保健工作，提高群众健康水平。二、副院长岗位职责1.协助院长做好卫生院的日常管理工作，负责分管部门的业务指导和管理。2.参与制定卫生院的发展规划和年度工作计划，提出建设性意见。3.负责协调各部门之间的工作，确保各项任务的顺利完成。4.负责监督医疗质量、护理质量、院感控制等工作，确保医疗安全。三、临床科室主任岗位职责1.负责本科室的医疗、教学、科研工作，制定本科室的工作计划和业务发展规划。2.组织开展本科室的医疗活动，确保医疗质量和安全。3.负责本科室人员的业务培训、考核和绩效管理。4.积极参与医院的学术交流和科研工作，提高科室的业务水平。四、护士长岗位职责1.负责本科室的护理管理工作，制定护理工作计划和护理质量标准。2.组织开展护理查房、护理会诊等活动，提高护理质量。3.负责护士的业务培训、考核和绩效管理。4.加强与患者的沟通，了解患者需求，提供优质的护理服务。五、医技科室主任岗位职责1.负责本科室的医技检查、检验工作，确保检查结果的准确性和及时性。2.制定本科室的质量控制标准和操作规范，加强质量控制和安全管理。3.负责本科室人员的业务培训、考核和绩效管理。4.积极参与医院的科研工作，推动医技水平的提高。六、药房负责人岗位职责1.负责药品的采购、储存、调配和发放工作，确保药品质量和供应。2.制定药品管理制度和操作规范，加强药品的安全管理和质量控制。3.负责药房人员的业务培训、考核和绩效管理。4.积极开展药品信息咨询和用药指导服务，提高患者用药的合理性。七、行政后勤人员岗位职责1.负责卫生院的行政后勤管理工作，包括文件处理、会议组织、档案管理等。2.负责卫生院的物资采购、设备管理、维修保养等工作。3.负责卫生院的环境卫生、安全保卫等工作，确保卫生院的正常运行。4.积极为临床一线提供支持和保障，确保医疗工作的顺利进行。卫生院的各项岗位职责（5）一、院长岗位职责1.全面负责卫生院医疗、护理、行政、后勤等各项管理工作。2.制定卫生院发展规划、年度工作计划及各项规章制度，并组织实施。3.负责卫生院的人事、财务、资产管理，确保资源合理配置和有效利用。4.定期组织召开卫生院会议，协调各部门工作，解决工作中的问题。5.加强与上级卫生行政部门的联系，争取政策支持和资源投入。二、医疗管理岗位职责1.负责卫生院医疗质量管理，制定医疗质量标准和考核办法，并组织实施。2.定期组织医疗质量检查，分析存在的问题，提出改进措施。3.负责医疗纠纷的处理和医疗事故的调查，维护医疗秩序和患者权益。4.加强医疗团队建设，提高医务人员的技术水平和服务质量。三、护理管理岗位职责1.负责卫生院护理工作的全面管理，制定护理工作计划和护理质量标准。2.组织实施护理人员的培训和考核，提高护理人员的专业素质。3.监督护理工作的执行情况，确保患者得到安全、有效的护理服务。4.加强与患者的沟通，了解患者需求，提高患者满意度。四、药剂管理岗位职责1.负责卫生院药品的采购、验收、储存和发放工作。2.制定药品管理制度，确保药品质量和使用安全。3.负责药品的盘点和报损工作，确保药品账实相符。4.加强与临床科室的沟通，了解用药需求，合理调配药品资源。五、行政管理岗位职责1.负责卫生院的行政事务管理工作，包括文件收发、档案管理、会议组织等。2.协助院长处理日常行政事务，做好上传下达工作。3.负责卫生院的安全保卫工作，维护卫生院的正常秩序。4.加强与社区的联系，开展健康教育和公共卫生宣传活动。六、后勤管理岗位职责1.负责卫生院的后勤保障工作，包括设备维护、环境卫生、水电供应等。2.制定后勤管理制度，确保后勤工作的顺利进行。3.加强与临床科室的沟通，及时解决后勤工作中的问题。4.负责卫生院的固定资产管理和维修工作，确保资产的安全和完好。卫生院的各项岗位职责（6）一、院长岗位职责1.全面负责卫生院的医