付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版专项培训协议书合同编号:__________协议书甲方(培训提供方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(培训参加方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为专业的培训服务机构,乙方希望接受甲方的培训服务,双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本协议书。第一条培训内容1.1本协议项下的培训内容为:__________。1.2培训方式为:__________。1.3培训期限为:__________。第二条培训费用2.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。2.2乙方支付培训费用的方式为:__________。第三条培训保障3.1甲方应当提供合格的培训师资,保证培训质量。3.2甲方应当提供必要的培训设施和材料。3.3乙方应当按时参加培训,并遵守甲方的培训纪律。第四条知识产权4.1甲方对培训过程中所使用的教材、资料等拥有知识产权。4.2乙方在培训过程中所制作的成果也享有知识产权。第五条保密条款5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息,应当予以保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,应当承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方培训资质证明文件2.乙方参加培训人员名单3.培训课程大纲4.培训费用支付凭证5.培训成果证明文件6.保密协议7.知识产权声明二、违约行为及认定:1.甲方未能按照约定提供合格的培训师资,或培训质量不符合约定。2.甲方未能按照约定提供必要的培训设施和材料。3.乙方未能按照约定按时参加培训,或违反甲方的培训纪律。4.乙方未能按照约定支付培训费用。5.双方未能按照约定履行保密义务。6.任何一方违反本协议的其他约定。三、法律名词及解释:1.培训提供方:指根据本协议提供培训服务的一方。2.培训参加方:指根据本协议接受培训服务的一方。3.培训费用:指乙方向甲方支付的,作为甲方提供培训服务对价的货币金额。4.培训成果:指乙方在培训过程中所制作的,具有知识产权的各类成果。5.保密义务:指双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息,予以保密的义务。6.违约金:指违约方应向守约方支付的,作为违约责任的一部分的货币金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未能按照约定提供合格的培训师资或培训质量不符合约定时,乙方可以与甲方协商解决,或要求甲方退还部分培训费用。2.甲方未能按照约定提供必要的培训设施和材料时,乙方可以要求甲方在合理期限内予以解决。3.乙方未能按照约定支付培训费用时,甲方可以要求乙方支付培训费用,或解除本协议。4.乙方未能按照约定履行保密义务时,甲方可以要求乙方承担违约责任,或要求乙方支付违约金。5.任何一方违反本协议的其他约定时,守约方可以要求违约方承担违约责任,或要求违约方支付违约金。五、所有应用场景:1.甲方为专业培训服务机构,希望提供培训服务。2.乙方希望接受专业培训,提升自身能力。3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津水工监测工二级(技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-四川-四川水土保持工五级(初级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-吉林-吉林环境监测工四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古收银员二级(技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-上海-上海机械热加工三级(高级工)历年参考题库含答案详解
- 2026中级内燃机车钳工-判断参考试题库历年考点答案详解
- -七年级上学期历史期中质量调研试题及答案
- 2026年新县网格员招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年双湖县事业单位人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年太湖县中小学幼儿园教师招聘考试参考题库及答案解析
- 智能灌溉自动化灌溉设备运行管理方案
- 第四版国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读 4
- 2024年压力性损伤诊疗及护理规范
- GB/T 45845.1-2025智慧城市基础设施整合运营框架第1部分:全生命周期业务协同管理指南
- 合作种植天麻协议书
- 唐宋八大家文学精讲
- 小麦种植技术试题及答案
- 民用建筑设计术语标准
- 医疗护理员课件
- 护理阿尔兹海默病
- 学习护理知识和急救常识
评论
0/150
提交评论