简单劳动用工合同范本2024年

简单劳动用工合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同期限内，应认真履行劳动合同约定的义务，不得无故离职。如有特殊情况，乙方应提前一个月书面通知甲方，方可解除劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作，具体岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。2.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和培训。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方所在地社会保险政策执行。3.3乙方加班工资按照甲方所在地劳动法规及企业内部规定执行。3.4乙方在合同期内，如因故离职，甲方应在办理离职手续后五个工作日内一次性支付乙方工资及加班费。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方工作时间。4.3甲方保证乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照甲方所在地劳动法规支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方应按照甲方要求，签署保密协议，承诺保守保密信息。6.3违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方触犯刑法，被追究刑事责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理手续，并支付违约金。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.保密协议

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：乙方在工作中因故意或过失导致甲方遭受经济损失。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

4.乙方触犯刑法，被追究刑事责任。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。

2.标准工时制度：按照国家规定，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。

3.加班费：员工超出法定工作时间工作，用人单位应支付的额外工资。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方离职未支付工资及加班费：甲方应立即与乙方沟通，核实工资及加班费金额，一次性支付给乙方。

2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方侵权行为，要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按时足额支付工资：乙方可向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求甲方支付工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可向甲方所在地社会保险行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。

2.乙方为寻找工作的劳动者，