2024版职业经理人聘请合同

2024版职业经理人聘请合同合同编号：__________甲方（聘请方）：1.名称：__________2.注册地址：__________3.法定代表人：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________乙方（受聘方）：1.姓名：__________2.身份证号码：__________3.联系电话：__________4.电子邮箱：__________鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，愿意聘请乙方作为职业经理人，负责甲方的经营管理等工作；乙方愿意接受甲方的聘请，并为甲方提供职业经理人服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘请岗位和职责1.1乙方担任甲方的职业经理人，负责甲方的经营管理等工作。1.2乙方应全面履行甲方规定的岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条薪酬待遇3.1乙方在合同期限内的薪酬待遇为：基本工资人民币__________元/月，绩效奖金按甲方规定发放。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金等福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，差旅费用按甲方规定报销。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方法定代表人：__________乙方签字：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作经历证明文件

4.甲方公司章程

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司相关规章制度

7.甲方公司经营状况报告

8.乙方的工作计划和目标

9.乙方的工作成果评估标准

10.保密协议的具体内容二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。

2.乙方未全面履行岗位职责，工作成果未达到约定标准。

3.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息、客户资源等。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利。

5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。

6.甲方未按照约定时间与乙方续签合同。三、法律名词及解释：

1.职业经理人：指在企业中担任经营管理职务的专业人士。

2.聘请方：指依法设立并有效存在的企业。

3.受聘方：指被聘请为职业经理人的人员。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权解除合同。

2.乙方工作成果未达标准：与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方一定时间进行改进，如仍无改善，甲方有权解除合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约金条款，要求乙方赔偿损失，并采取法律手段追究责任。

4.甲方未按时支付工资、奖金及福利：乙方有权要求甲方支付，如甲方无正当理由拒绝支付，乙方有权解除合同。

5.甲方未提供约定工作条件和发展机会：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方拒绝履行，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为一家企业，需要聘请职业经理人负责经营管理。

2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意接