劳动合同工资补充协议范本2024年

劳动合同工资补充协议范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________乙方（员工）：__________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

联系电话：______________________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方工资待遇的相关事项达成如下补充协议：一、工资待遇

1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

1.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

1.3乙方工资发放日为每月____日，甲方应当按时足额支付乙方工资。

1.4乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的相关规定执行。二、工资调整

2.1乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度和绩效考核结果进行，每满一年进行一次工资调整。

2.2乙方的工作表现和业绩达到甲方规定的要求，甲方应当给予相应的工资调整。三、奖金及其他待遇

3.1乙方参加甲方组织的各类竞赛、评比活动，取得优异成绩的，甲方应当给予相应的奖金奖励。

3.2乙方享受国家法定的节假日待遇、年休假待遇以及甲方规定的其他福利待遇。

3.3乙方因公外出或加班，按照甲方的规定享受相应的补贴和待遇。四、保密协议

4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应当予以保密。

4.2乙方在离开甲方后，仍需继续承担对甲方保密信息的保密义务，保密期限为____年。五、解除或终止协议

5.1甲乙双方解除或终止《劳动合同》的，本补充协议随之失效。

5.2乙方违反本补充协议的，甲方有权解除《劳动合同》并要求乙方支付违约金。六、争议解决

6.1本补充协议的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本补充协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他

7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.劳动合同

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.工资条

5.奖金发放明细

6.保密协议

7.甲方内部规章制度

8.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未按照约定提供乙方奖金或其他待遇，属于违约行为。

3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，属于违约行为。

4.乙方未按照约定完成工作任务，属于违约行为。

5.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者因工作所取得的报酬。

3.奖金：根据劳动者的工作绩效、突出贡献等因素，给予的额外奖励。

4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。五、所有应用场景：

1.甲方与乙方签订劳动合同，需要明确工资待遇等相关事项。

2.甲方调整乙方工资待遇，需要与乙方签订工资补充协议。

3.乙方在工作中表现优秀，甲方给予乙方奖金或其他额外待遇。

4.乙方需