2024版员工竞业限制协议

2024版员工竞业限制协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内从事与甲方业务有竞争性质的工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、竞业限制的范围和期限1.2乙方同意，在竞业限制期限内，不得利用在甲方任职期间所获取的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，从事与甲方业务有竞争性质的工作。1.3乙方同意，在竞业限制期限内，不得直接或间接引诱、招揽、诱导甲方现有员工离职，加入与甲方具有竞争关系的公司、企业或其他经济组织。二、违约责任2.2如乙方拒绝支付违约金，甲方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方支付违约金及因此产生的一切相关费用。2.3如乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、协议的解除和终止3.1甲乙双方同意，在本协议有效期内，如乙方因个人原因解除或终止与甲方的劳动合同，本协议自动解除。3.2甲乙双方同意，在本协议有效期内，如甲方不再要求乙方履行竞业限制义务，可以书面形式通知乙方解除本协议。3.3本协议解除或终止后，乙方仍应承担本协议规定的违约责任。四、其他约定4.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守履行。如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.竞业限制范围的相关行业名单4.商业秘密、技术秘密、客户资源等相关资料清单5.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在竞业限制期限内，在与甲方具有竞争关系的公司、企业或其他经济组织中担任任何职务，或自行从事与甲方业务有竞争性质的工作。2.乙方在竞业限制期限内，利用在甲方任职期间所获取的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，从事与甲方业务有竞争性质的工作。3.乙方在竞业限制期限内，直接或间接引诱、招揽、诱导甲方现有员工离职，加入与甲方具有竞争关系的公司、企业或其他经济组织。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位具有竞争关系的岗位或行业就业的约定。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.客户资源：指甲方在经营活动中积累的具有实际或潜在价值的客户名单、联系方式等经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记支付违约金：甲方提醒乙方支付违约金，如乙方仍不支付，甲方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方违反竞业限制条款：甲方要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。如乙方拒绝支付，甲方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.甲方需要解除或终止竞业限制协议：甲方书面通知乙方解除协议，并与乙方协商解决后续事宜。五、所有应用场景：1.甲乙双方签订劳动合同，并约定竞业限制条款。2.甲乙双方因个人原因解除或终止劳动合