石材行业员工合同模板

石材行业员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可自动续签。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方石材行业企业中担任____职位，负责____工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的工资制度领取劳动报酬。4.2乙方工资为每月____元，甲方按时足额支付乙方工资。4.3乙方工资根据甲方经营状况和业绩，可按甲方的薪酬调整政策进行调整。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。8.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方劳动合同模板7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利政策9.甲方社会保险参保证明10.劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照约定履行岗位职责的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。6.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并给出解除劳动合同的合理依据。2.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因工受伤，需要支付医疗费用。解决办法：甲方应按照工伤保险制度为乙方支付医疗费用，并协助乙方申请工伤认定。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自己的商业秘密，并可以向法律机关提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲