社会服务劳动合同范例

社会服务劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，即用人单位的全称）地址：（填写甲方的地址）联系电话：（填写甲方的联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，即劳动者的全称）身份证号码：（填写乙方的身份证号码）地址：（填写乙方的地址）联系电话：（填写乙方的联系电话）鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供其个人技能和服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为（填写合同期限，如“一年”或“固定期限为____年”等），自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。1.2如双方同意续签，应于合同到期前（填写提前通知期限，如“30天”）书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任（填写乙方职位）职务，履行（填写乙方工作职责）等相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间，如“40小时”），具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方制定的休假制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为（填写工资标准，如“人民币____元/月”），甲方每月（填写支付工资日期，如“5日前”）支付乙方工资。4.2乙方工资包括基本工资和（填写其他工资组成部分，如“绩效奖金”等）。4.3乙方如因工作需要加班，按照国家和地方的有关规定享受加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳（填写应缴纳的社会保险名称，如“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”）等社会保险费用。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。5.3甲方为乙方提供（填写甲方提供的其他福利待遇，如“住宿、餐补”等）。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。6.2乙方同意不得以任何形式泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2如乙方因患病或伤残不能继续履行工作，经甲方同意，可以解除本合同。7.3合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。7.4解除或终止合同的原因，应按照国家和地方的相关规定执行。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.甲方规章制度10.甲方工作流程11.乙方职位说明书12.乙方岗位职责说明书13.乙方工作绩效评估表14.工资发放证明15.加班记录表16.甲方提供的福利待遇证明文件17.保密协议18.甲方授权书（如有）19.其他与合同相关的文件和附件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，属于违约行为。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付工资的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定提供福利待遇的，属于违约行为。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，属于违约行为。7.甲方解除或终止合同不符合法律法规规定的，属于违约行为。8.甲方未按合同约定提供工作环境的，属于违约行为。9.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指提供就业机会的用人单位。3.乙方：指提供劳动力的劳动者。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的一种长期储蓄金。7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。10.解除合同：合同双方提前终止合同关系的行为。11.终止合同：合同双方按照约定或法律规定结束合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；必要时可依法解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：提醒甲方按时支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按合同约定提供福利待遇。解决办法：提醒甲方按照合同约定提供福利待遇；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为；必要时可依法解除合同并追究其法律责任。5.问题：甲方解除或终止合同不符合法律法规规定。解决办法：告知甲方其行为不符合法律法规规定；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：甲方未按合同约定提供工作环境。解决办法：提醒甲方按照合同约定提供工作环境；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为非政府组织、社会团体、企业等合法用人单位。2.乙方为符合甲方招聘条件的