网站开发工程师劳动就业协议书

网站开发工程师劳动就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的网站开发公司，乙方愿意加入甲方，共同为甲方提供网站开发服务，双方经协商，达成如下协议：第一条乙方的岗位及职责1.1乙方担任网站开发工程师，负责甲方的网站开发工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成网站开发任务，并保证开发的网站质量符合甲方的要求。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条乙方的工资待遇2.2乙方享受国家法定节假日，并根据国家规定享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第三条乙方的劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过工作时间部分按照甲方规定的加班工资标准计算。3.2乙方享有每周一天的休息日，国家法定节假日按国家规定休息。第四条乙方的劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。4.3甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对人体有害的高强度工种。第五条乙方的培训和职业发展5.1甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的专业培训和技能提升机会。5.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，并根据乙方的能力和表现，给予相应的晋升和薪酬调整。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.网站开发项目详细需求书4.网站开发工程师岗位职责说明5.甲方公司规章制度6.社会保险缴纳证明7.年假、病假、产假、陪产假等相关证明文件8.乙方保密协议9.乙方培训和发展计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成网站开发任务，或开发的网站质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未遵守甲方公司规章制度，不服从甲方管理，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知对方，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，或未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.网站开发工程师：指专门从事网站开发工作的专业技术人员。2.劳动保护：指为保障劳动者身体健康和安全，采取的各种措施和条件。3.劳动条件：指劳动者进行劳动时的工作环境、工作设备和工作时间等。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。5.保密协议：指双方约定对某些特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法按时完成开发任务：与乙方沟通，了解困难原因，提供必要支持，调整任务进度和人员分配。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。3.甲方未按时支付工资或提供福利待遇：甲方应及时支付工资和提供福利待遇，如甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为网站开发公司，需要招聘网站开发工程师。2.乙方具备网站开发技能，希望加入甲方公司从事网站开发工作。3.双方就乙方的岗位、工资待遇