竞业限制聘用合同样本

竞业限制聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家经营管理的公司，拥有一定的商业秘密和竞争优势，乙方愿意加入甲方工作，并同意接受本竞业限制聘用合同的约束。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条竞业限制范围1.1乙方在甲方任职期间，及离职后__________年内，不得在与甲方经营同类业务的公司、企业或者其他经济组织担任任何形式的职务（包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、技术人员或者顾问等），或自行从事与甲方经营同类业务的业务。1.2乙方在甲方任职期间，及离职后__________年内，不得直接或间接参与或支持任何与甲方商业秘密、客户资源、供应商资源、业务渠道等相关的竞争活动。第二条保密义务2.1乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、招投标文件、财务报表、研发资料、运营策略等。2.2乙方在离职后仍应承担保密义务，并不得以任何方式泄露、披露或者允许他人使用甲方的商业秘密。第三条违约责任3.1如乙方违反本合同第一条、第二条的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。3.2乙方同意向甲方支付违约金，违约金数额为__________元。3.3乙方同意如因违约给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.竞业限制协议3.保密协议4.商业秘密清单5.经济损失评估报告6.违约金支付凭证7.法律意见书二、违约行为及认定：1.乙方在甲方任职期间，及离职后规定年限内，在与甲方经营同类业务的公司、企业或其他经济组织担任任何形式的职务。2.乙方在甲方任职期间，及离职后规定年限内，直接或间接参与或支持任何与甲方商业秘密、客户资源、供应商资源、业务渠道等相关的竞争活动。3.乙方未保守甲方的商业秘密，导致相关信息泄露、披露或被他人使用。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在一定时期内，雇员在离职后不得在与雇主经营同类业务的公司、企业或其他经济组织担任任何形式的职务，或自行从事与雇主经营同类业务的业务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反竞业限制约定，甲方可以要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿经济损失。3.如乙方不履行赔偿责任，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。4.在合同履行过程中，如发生争议，双方可协商解决，也可向约定的仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与雇员之间，涉及竞业限制和保密义务的情况。2.适用于雇员在离职后，为避免对原用人单位造成经济损失，需承担相