付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
提升财务工作效率方案合同编号:__________合同各方信息:甲方:(全称名称)地址:联系电话:联系人:乙方:(全称名称)地址:联系电话:联系人:鉴于甲方致力于提升财务管理效率,乙方专业提供财务工作效率提升方案,经双方友好协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。第一条合同标的1.1乙方根据甲方的实际情况,为甲方提供财务工作效率提升方案,包括但不限于财务流程优化、财务人员培训、财务管理软件推荐等。第二条合同价格2.1双方确认,乙方向甲方提供的财务工作效率提升方案,按照本合同约定的价格执行。2.2合同价格如下:(此处填写具体价格及支付方式)第三条合同的履行3.1乙方应在合同签订后____个工作日内,向甲方提交财务工作效率提升方案。3.2乙方应确保所提供的财务工作效率提升方案符合国家法律法规及行业标准。3.3甲方应按照本合同约定的价格及时支付乙方的服务费用。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同金额的____%。5.2本合同履行过程中,如遇不可抗力因素导致一方无法履行或暂时无法履行合同的,受影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。对方应在收到证明文件后____个工作日内,根据情况决定是否延长合同履行期限或解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方签署的财务工作效率提升方案4.培训资料及讲义5.财务管理制度修订文件6.财务软件推荐及使用说明7.保密协议8.违约金支付凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定时间提交财务工作效率提升方案3.乙方提供的方案不符合国家法律法规及行业标准4.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密、财务信息等5.甲方未配合乙方完成方案实施,导致合同无法履行6.不可抗力因素导致合同无法履行或暂时无法履行三、法律名词及解释:1.甲方:指合同约定的财务工作效率提升服务的接受方2.乙方:指合同约定的财务工作效率提升服务的提供方3.财务工作效率提升方案:指乙方为甲方提供的财务管理优化、人员培训、软件推荐等服务方案4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的违约赔偿金5.保密义务:指双方在合同履行过程中对对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密的义务6.不可抗力:指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付服务费用:乙方应及时提醒甲方,协商支付事宜,必要时可依法追讨欠款2.乙方延迟提交方案:乙方应尽快完成方案制作,并向甲方说明原因,协商延期事宜3.方案不符合要求:乙方应根据甲方反馈进行修改,直至满足甲方需求4.泄露商业秘密等:发现泄露情况,立即采取补救措施,必要时可依法追究责任5.不可抗力导致合同无法履行:双方可根据合同约定,协商延长合同履行期限或解除合同五、所有应用场景:1.适用于各类企业、机关单位、社会团体等需要提升财务管理效率的场合2.适用于财务流程繁琐、财务人员素质参差不齐的企
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖北交通职业技术学院单招综合素质考试备考题库含详细答案解析
- 2026广东嘉城建设集团有限公司选聘职业经理人1人参考考试题库及答案解析
- 2026年黑龙江旅游职业技术学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2026年湖南工艺美术职业学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 2026年包头轻工职业技术学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 2026年平顶山工业职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案详细解析
- 2026年漳州理工职业学院单招综合素质笔试备考题库含详细答案解析
- 2026年齐齐哈尔理工职业学院单招职业技能考试参考题库含详细答案解析
- 2026年漳州科技学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026年包头轻工职业技术学院单招综合素质笔试备考题库含详细答案解析
- 江苏省连云港市2024-2025学年第一学期期末调研考试高二历史试题
- 生成式人工智能与初中历史校本教研模式的融合与创新教学研究课题报告
- 2025年湖北烟草专卖局笔试试题及答案
- 2026年开工第一课复工复产安全专题培训
- 中西医结合治疗肿瘤的进展
- 特殊人群(老人、儿童)安全护理要点
- 《煤矿安全规程(2025)》防治水部分解读课件
- 2025至2030中国新癸酸缩水甘油酯行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025年保安员职业技能考试笔试试题(100题)含答案
- 尾矿库闭库综合治理工程项目可行性研究报告
- 员工自互检培训
评论
0/150
提交评论