2024版工地门卫劳动协议书

2024版工地门卫劳动协议书合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工地担任门卫工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方工地门卫，负责甲方的财产安全、人员进出管理等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。3.乙方应做好门卫室内的清洁卫生工作，保持门卫室的环境整洁。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日24小时，实行轮班制。2.乙方每月休息日为2天，具体休息日由甲方根据实际工作需要安排。3.乙方在国家法定节假日期间享有休息权利，甲方应按法律规定支付乙方加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元整（含加班费、奖金等），甲方每月日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可适时调整。3.乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供门卫室作为工作场所，确保门卫室的通风、照明等设施正常使用。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。五、合同的履行、变更、解除和终止1.双方应严格履行本协议，任何一方不得擅自变更、解除或终止协议。2.协议期满后，如双方同意继续签订，应提前一个月书面通知对方。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗；（4）乙方连续旷工超过规定次数或时间；（5）乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施限制人身自由。4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反本协议其他条款，严重损害乙方权益。六、违约责任1.双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。3.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方门卫管理制度复印件

7.劳动争议调解委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。

3.乙方未按约定履行工作职责，认定为违约行为。

4.乙方擅自离岗，未经过甲方同意，认定为违约行为。

5.乙方连续旷工超过规定次数或时间，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.社会保险：是指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活的一种社会福利制度。

3.旷工：指员工无正当理由，未按规定时间到岗工作。

4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。

3.乙方擅自离岗：甲方可以与乙方协商，协商不成可以根据合同约定扣除乙方工资或解除合同。

4.乙方连续旷工：甲方可以根据合同约定扣除乙方工资或解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为工地门卫管理需要雇佣门卫人员。

2.乙方希望找到一份门卫工作