付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版猎头服务业务加盟合同合同编号:__________地址:联系电话:地址:联系电话:鉴于甲方为猎头服务业务的需求方,乙方为猎头服务业务的提供方,双方为了共同发展,实现互利共赢,经友好协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为乙方提供猎头服务,协助甲方寻找、筛选、推荐符合甲方需求的高级管理人员及专业技术人才。1.2乙方根据甲方的需求,提供专业的人才搜索、评估、推荐等服务,并保证所推荐人才的质量和数量。第二条合作期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。2.2合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的需求,积极开展猎头服务,并及时向甲方报告服务进展。3.2乙方应保证所推荐人才的质量,确保人才具备甲方所需的专业技能和工作经验。3.3乙方应严格遵守国家相关法律法规,保护甲方的商业秘密,不得泄露甲方提供的任何信息。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息,包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。4.2甲方应积极配合乙方开展猎头服务,及时提供必要的协助和支持。4.3甲方应在合同约定的时间内支付服务费用,如逾期支付,应支付逾期付款违约金。4.4甲方应尊重乙方的合法权益,不得无故解除或终止合同。第五条服务费用5.1甲方应支付乙方猎头服务费用,具体金额双方协商确定。5.2服务费用的支付方式、支付时间由双方在合同中约定。5.3如有额外服务需求,双方可另行协商确定服务费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。6.2乙方未按照甲方需求提供服务,甲方有权解除合同,并要求乙方退还已支付的服务费用。6.3甲方未按照约定时间支付服务费用,乙方有权解除合同,并要求甲方支付逾期付款违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方企业法人营业执照副本复印件3.甲方公司章程复印件4.乙方公司章程复印件5.甲方法定代表人身份证明复印件6.乙方法定代表人身份证明复印件7.双方签订的《保密协议》8.双方签订的《服务满意度评估表》9.人才推荐报告10.人才面试评价表11.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方需求提供服务,或所推荐人才质量不符合甲方要求,视为违约。2.乙方违反国家相关法律法规,泄露甲方商业秘密,视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用,视为违约。4.甲方无故解除或终止合同,视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议,未能通过友好协商解决,视为违约。三、法律名词及解释:1.猎头服务:指乙方根据甲方需求,寻找、筛选、推荐符合甲方要求的高级管理人员及专业技术人才的服务。2.服务费用:指甲方支付给乙方的猎头服务报酬。3.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.合同履行地:指本合同的履行、解释及争议解决适用的人民法院所在地。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.人才推荐不满意:乙方应根据甲方反馈,及时调整搜索方向和策略,重新推荐合适人才。2.服务费用支付纠纷:双方应按照合同约定履行支付义务,如有争议,可通过友好协商解决。3.商业秘密泄露:乙方应加强信息安全管理,签订《保密协议》,确保信息安全。4.合同争议解决:双方可先尝试友好协商解决,协商不成时,可向合同履行地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为扩大企业规模,寻找合适的高级管理人员和专业技术人才。2.甲方为新项目招募
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 注册会计师战略中风险管理风险管理发展演进的历史脉络
- 校长的天职与本份:有事、谋事、成事
- 网站前端设计要领及实践指导
- 2026中盐东兴盐化股份有限公司招聘17人备考题库带答案详解ab卷
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司现向社会招聘编外人员备考题库及参考答案详解(考试直接用)
- 2026西藏那曲安多县粮食有限责任公司社会招聘企业管理人员的1人备考题库带答案详解(典型题)
- 2026广东惠州市博罗县榕盛城市建设投资有限公司下属全资子公司招聘4人备考题库及参考答案详解
- 2026兴业银行厦门分行春季校园招聘备考题库附答案详解(精练)
- 2026华中农业大学校园建设与安全保卫部劳动聘用制人员招聘3人备考题库(湖北)带答案详解(考试直接用)
- 2026江苏苏州资管集团下属公司招聘14人备考题库附参考答案详解(典型题)
- 表皮样囊肿与皮脂腺囊肿超声鉴别诊断
- 私企请假管理办法细则
- 2025年广东省中考物理试题卷(含答案)
- 酒店旅拍服务合作协议书范本
- EPC项目总结资料
- 车排子地区新近系沙湾组油藏区块探井转开发井产能建设项目环评报告
- T/CECS 10104-2020建筑外墙外保温装饰一体板
- 各地市可编辑的山东地图
- 闽南民俗文化课件
- 2024年4月全国自考00163管理心理学真题
- 2024年广东省五年一贯制学校招生考试数学试卷
评论
0/150
提交评论