2024版机关事业单位编外聘用合同书1

2024版机关事业单位编外聘用合同书1合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________鉴于甲方是依法成立的机关事业单位，乙方是完全民事行为能力人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方编外聘用人员一事，达成如下协议：一、岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的编外聘用人员，乙方应履行该岗位相应的职责。

1.2乙方应认真遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。三、工资待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假等福利待遇。

3.3乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方可视情况给予适当的奖励。四、保密条款

4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止合同的条件

5.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，单方面解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

5.2如乙方因严重违反甲方规章制度、失职、渎职等原因，甲方有权解除或终止本合同。

5.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件（如有）

5.甲方规章制度

6.甲方保密协议

7.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同：未经甲方同意，乙方在合同期内单方面解除或终止合同，视为违约。

2.乙方失职、渎职：乙方因工作失误或违法行为导致甲方损失，经甲方认定，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：乙方在合同期内及合同期满后，泄露甲方商业秘密、技术秘密，经甲方认定，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资：甲方未按时足额支付乙方工资，经乙方提出，视为违约。三、法律名词及解释：

1.编外聘用人员：指在机关事业单位工作，但不属于国家公务员序列的人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出解除或终止合同：甲方应了解原因，如属乙方违约，可要求乙方支付违约金；如属甲方原因，应协商解决。

2.乙方失职、渎职：甲方应按照规章制度进行调查，确认事实后，可依据合同约定和法律规定采取相应措施。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应采取措施保护自身权益，如报警、诉诸法律途径等。

4.甲方未按约定支付乙方工资：乙方有权提出抗议，甲方应立即纠正，确保乙方合法权益。五、所有应用场景：

1.甲方为机关事业单位，需要招聘编外聘用人员。

2.乙方为具备相关资格和能力的求职者，愿意担任