组长与组员责任清单

组长与组员责任清单合同编号：__________合同签订日期：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于组长和组员均具有完全民事行为能力，自愿遵守国家法律法规，经双方友好协商，就组长的组长职责和组员的组员职责达成一致，签订本责任清单。第一条组长职责1.1组长应负责整个小组的日常管理和协调工作，确保小组成员能够按时完成工作任务。1.2组长应负责制定小组的工作计划和目标，并将工作计划和目标传达给组员。1.3组长应负责对组员的工作进行监督和评估，确保组员的工作质量符合要求。1.4组长应负责处理小组成员之间的矛盾和纠纷，维护小组的和谐氛围。1.5组长应负责与上级领导沟通，及时反馈小组的工作情况和问题。第二条组员职责2.1组员应按照组长的工作安排和要求，按时完成分配的工作任务。2.2组员应积极参与小组的讨论和决策，为小组的工作提出建设性意见和建议。2.3组员应遵守小组的规章制度，维护小组的团结和协作。2.4组员应主动向组长汇报工作进展和存在的问题，及时沟通，确保工作顺利进行。第三条违约责任3.1组长和组员应严格遵守本责任清单的规定，如一方违反本责任清单，应承担违约责任。3.2组长和组员应按照法律规定和本责任清单约定，承担因违约产生的赔偿责任。第四条争议解决4.1组员与组长在履行本责任清单过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本责任清单一式两份，组长和组员各执一份。5.2本责任清单自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。组长（甲方）：____________________组员（乙方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.组长与组员责任清单2.工作计划和目标传达记录3.工作监督和评估报告4.小组成员矛盾和纠纷处理记录5.上级领导沟通反馈记录6.工作进展和问题汇报7.小组规章制度8.团队成员互相帮助和共同提高的记录二、违约行为及认定：1.组长未按时分配工作任务或未按时完成工作计划2.组员未按时完成分配的工作任务3.组长未对组员的工作进行有效监督和评估4.组员未遵守小组的规章制度5.组长未与上级领导沟通或沟通不及时6.组员未积极参与小组讨论和决策7.组员未互相帮助，导致工作进度缓慢或质量不达标三、法律名词及解释：1.组长：指在小组中担任领导职责的人员，负责小组的日常管理和协调工作。2.组员：指在小组中执行具体工作任务的人员，按照组长的工作安排和要求进行工作。3.工作计划和目标：指组长根据工作任务和要求制定的工作计划和目标，用于指导组员的工作。4.监督和评估：指组长对组员的工作过程和结果进行监督和评估，以确保工作质量符合要求。5.矛盾和纠纷处理：指组长处理小组成员之间因工作或其他原因产生的矛盾和纠纷。6.上级领导沟通：指组长与上级领导进行沟通，及时反馈小组的工作情况和问题。7.规章制度：指小组内部制定的行为规范和制度，用于维护小组的秩序和协作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：组长未按时分配工作任务或未按时完成工作计划。解决办法：组长应合理安排工作任务，确保按时完成计划。2.问题：组员未按时完成分配的工作任务。解决办法：组长应加强对组员的监督和提醒，必要时进行工作调整。3.问题：组长未对组员的工作进行有效监督和评估。解决办法：组长应定期进行工作检查，及时发现问题并给予指导。4.问题：组员未遵守小组的规章制度。解决办法：组长应加强对规章制度的宣传和培训，确保组员遵守。5.问题：组长未与上级领导沟通或沟通不及时。解决办法：组长应主动与上级领导沟通，定期反馈工作进展。6.问题：组员未积极参与小组讨论和决策。解决办法：组长应鼓励组员参与讨论，提供建设性意见和建议。7.问题：组员未互相帮助，导致工作进度缓慢或质量不达标。解决办法：组长应倡导团队精神，鼓励组员互相帮助和协作。五、所有应用场景：1.企业内部项目