劳资员全权授权

劳资员全权授权合同编号：__________甲方（授权方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（被授权方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方招聘的劳资员，根据甲方的公司规章制度以及国家相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方担任劳资员期间的全权授权事宜达成如下协议：第一条授权范围1.1甲方授权乙方在其任职期间内，代表甲方处理与员工劳动关系、薪酬福利、社会保险等相关事宜。1.2乙方在授权范围内行使权利、履行义务，其行为的法律后果由甲方承担。第二条授权期限2.1本授权自双方签订之日起生效，至乙方不再担任劳资员职务之日终止。2.2如乙方因离职或其他原因不再担任劳资员职务，甲方应及时收回授权，并书面通知乙方。第三条授权权限3.1乙方在授权范围内，有权代表甲方与员工签订劳动合同、变更劳动合同、解除劳动合同。3.2乙方在授权范围内，有权制定、调整员工薪酬福利方案，并报甲方审批。3.3乙方在授权范围内，有权办理员工社会保险及公积金等相关手续。3.4乙方在授权范围内，有权对员工进行考核、评价，并根据实际情况进行奖惩。第四条授权条件4.2乙方应具备处理劳资关系所需的专业知识和技能。4.3乙方应严格按照国家法律法规和甲方公司制度行使授权范围内的权利。第五条保密条款5.1乙方在授权期间和解除授权后，应对其在授权范围内接触到的甲方商业秘密、员工个人信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本授权协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方在授权期间出现严重过错，导致甲方遭受损失的，甲方有权提前终止授权。第七条争议解决7.1本授权协议签订后，双方应严格遵守约定，如发生争议，应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本授权协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本授权协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书3.甲方公司规章制度4.员工名册5.劳动合同模板6.社会保险及公积金相关政策文件7.授权委托书模板二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方公司规章制度和授权范围行使权利，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，视为违约。3.乙方未履行保密义务，导致甲方遭受损失，视为违约。4.乙方在授权期间出现严重过错，导致甲方遭受损失，视为违约。5.任何一方未履行本授权协议约定的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指授权方，即合法成立并有效运营的企业。2.乙方：指被授权方，即甲方招聘的劳资员。3.授权范围：指甲方授权乙方在其任职期间内，代表甲方处理与员工劳动关系、薪酬福利、社会保险等相关事宜。4.授权期限：指本授权自双方签订之日起生效，至乙方不再担任劳资员职务之日终止。5.保密义务：指乙方在授权期间和解除授权后，应对其在授权范围内接触到的甲方商业秘密、员工个人信息等予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在授权范围内行使权利时，出现与员工之间的纠纷。解决办法：双方应及时沟通，根据甲方公司规章制度和法律法规进行协商解决。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息。解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并采取补救措施，必要时依法追责。3.问题：乙方在授权期间出现严重过错，导致甲方遭受损失。解决办法：立即终止授权，要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。4.问题：双方在履行授权协议过程中发生争议。解决办法：友好协商解决，若协商不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业。2.乙方为甲方招聘的劳资员。3.