事业单位聘用合同到期不续签(2024版)

事业单位聘用合同到期不续签(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方的主要工作职责是：__________第二条聘用期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同到期后，如甲方不再续签，甲方应提前一个月通知乙方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关政策规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条乙方工作表现和考核5.1甲方对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应积极配合。5.2乙方如在工作中有重大失误或者违反甲方规定，甲方有权解除本合同。第六条保密协议6.1乙方在聘用期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。6.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3合同到期后，如甲方不再续签，甲方应提前一个月书面通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方单位法人证书复印件

5.甲方单位资质证书复印件

6.甲方单位经营许可证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方单位规章制度

9.国家及地方相关政策规定二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

3.乙方在工作中有重大失误或违反甲方规定。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。

7.甲方未履行合同解除或终止的法定程序。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.聘用合同：是指事业单位与从业人员之间，为明确双方权利义务关系，依据法律法规的规定，经协商一致所签订的协议。

3.经济补偿：是指依法用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解除合同，按法定程序办理。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担违约责任。

3.乙方在工作中有重大失误或违反甲方规定：甲方按约定或法定程序解除合同，并要求乙方承担相应责任。

4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇：乙方有权依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境：乙方有权依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

7.甲方未履行合同解除或终止的法定程序：乙方有权依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.事业单位与从业人员之间签订聘用合同。

2.事业单位与从业人员之间解除或终止聘用合同。

3.事业单位依法支付从业人员工资及经济