2024版劳务派遣在校生实习协议

2024版劳务派遣在校生实习协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的人力资源公司，乙方为合法成立的企事业单位，丙方为在校实习生，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就丙方在乙方实习期间的相关事宜达成如下协议：一、实习岗位及内容1.乙方根据实际工作需要，提供与丙方所学专业相关的实习岗位。2.丙方应在乙方的指导下，按照实习岗位要求，认真完成实习任务，积极参与实习单位的日常工作。3.实习期间，丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，不得违反乙方的工作纪律。二、实习期限1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.实习期间，丙方应保证全勤，如有特殊情况需提前解除实习协议，应提前一个月通知甲方和乙方。三、实习待遇1.实习期间，丙方享有甲方提供的实习补贴，标准为每月人民币____元。2.实习期间，丙方享有乙方提供的实习生保险，保障范围包括但不限于意外伤害、疾病治疗等。3.实习期间，丙方享有乙方提供的免费住宿（如有）。4.实习期间，丙方享有乙方提供的免费工作餐（如有）。四、实习成果归属1.实习期间，丙方所完成的各项工作成果，包括但不限于论文、项目、创新等，除法律法规另有规定外，均归乙方所有。2.丙方在实习期间所获得的商业秘密、技术秘密等非公开信息，应予以保密，未经乙方同意，不得泄露给第三方。五、实习评价1.实习期间，乙方应定期对丙方的实习表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。2.实习结束后，乙方应向丙方出具实习证明，并对丙方的实习表现进行综合评价。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.丙方在实习期间如有违法行为，甲方和乙方有权立即解除实习协议，并要求丙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.实习岗位说明书

4.实习计划表

5.实习评价表

6.实习证明

7.保险单据

8.乙方单位规章制度

9.甲方人力资源服务协议二、违约行为及认定：1.丙方违反实习协议约定的工作纪律，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

2.丙方在实习期间泄露乙方商业秘密、技术秘密等非公开信息。

3.丙方在实习期间出现违法行为。

4.甲方、乙方违反协议约定的义务，导致协议无法履行。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指合法的人力资源公司（甲方）根据企事业单位（乙方）的需求，派遣实习生（丙方）到乙方单位进行实习的一种人力资源服务方式。

2.实习补贴：甲方根据丙方实习期间的工作表现，支付给丙方的报酬。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在实习期间遇到工作难题，无法解决。解决办法：乙方应提供必要的指导与培训，协助丙方解决问题。

2.丙方因个人原因需要提前解除实习协议。解决办法：提前一个月通知甲方和乙方，并协商解决后续事项。

3.甲方、乙方在实习期间未按照约定提供实习待遇。解决办法：甲方、乙方应按照协议约定履行义务，及时支付实习补贴，提供保险、住宿、工作餐等待遇。

4.丙方在实习期间发生意外伤害。解决办法：乙方应及时采取救治措施，并通知甲方，按照保险条款进行赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源公司，乙方为企事业单位，丙方为在校实习生时。

2.甲方、