公司派遣员工劳动合同(2024版)

公司派遣员工劳动合同精选(2024版)合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一章合同标的第一条乙方向甲方提供劳务，具体工作内容如下：（一）乙方向甲方提供的劳务内容为：__________（二）乙方向甲方提供的劳务工作地点为：__________（三）乙方向甲方提供的劳务期限为：__________第二章合同期限第二条本合同期限为：__________，自双方签字或者盖章之日起生效，至劳务期满之日止。第三章劳务报酬第三条乙方向甲方提供的劳务，甲方应当按照约定向乙方支付劳务报酬。（一）乙方的月工资为：__________元（大写：__________元整）。（二）乙方的奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。第四章工作条件和保障第四条甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，并保障乙方的人身安全和健康。第五条甲方应当为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供福利待遇。第六条甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等，并依法为乙方提供劳动保护。第五章违约责任第七条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第六章争议解决第八条本合同的签订、履行、终止、解除或者无效，以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律、法规。第九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十二条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________（本页无，合同编号：__________）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司手册3.社会保险缴纳证明4.劳动争议调解协议5.劳动仲裁申请书6.人民法院起诉状7.甲方公司资质证明8.乙方身份证复印件9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供福利待遇。5.乙方未按照约定提供劳务。6.乙方未按照甲方规定的工作时间和内容提供劳务。7.乙方提前解除合同未按照约定办理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务报酬：劳动者提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定实行的社会保障制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通，协商解决。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境和条件不符合安全标准：乙方可以提出整改要求，如甲方不改正，可以向相关部门举报。3.未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，如甲方不补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供福利待遇：乙方可以与甲方沟通，协商解决。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未提供劳务：甲方可以要求乙方履行合同义务，如乙方不履行，甲方可以解除合同并追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.甲方公司派遣乙方到乙方公司工作。2.甲方公司临时需