2024版前台行政人员聘任合同书模板

2024版前台行政人员聘任合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意应聘甲方前台行政人员职位，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方前台行政人员职位的相关事宜达成如下协议：第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工手册及相关法律法规执行。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方如能胜任工作，且甲方未提前解除本合同，自合同期满后续签一年。第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，对甲方的商业机密、客户资源等予以保密，否则应承担违约责任。第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司组织架构图

5.甲方公司保密协议

6.甲方公司员工手册

7.国家法定节假日安排

8.乙方体检报告二、违约行为及认定：

1.乙方未能履行前台行政人员岗位职责，如未按时完成接待工作、电话接听不及时等。

2.乙方未按照甲方要求保守商业机密，泄露公司内部信息或客户资源。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.岗位职责：乙方在甲方公司所承担的具体工作任务和工作内容。

3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。

4.保密协议：乙方承诺在合同期间及合同期满后对甲方的商业机密、客户资源等予以保密的协议。

5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，岗位职责：

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；如培训后仍无法胜任，可依法解除合同。

2.乙方泄露公司商业机密：

解决办法：甲方与乙方签订保密协议，违约者承担相应法律责任。

3.甲方未按时支付工资：

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如不支付，乙方有权依法申请劳动仲裁。

4.甲方未提供休假待遇：

解决办法：甲方应按照合同约定及国家法律规定，提供乙方休假待遇。五、所有应用场景：

1.甲方招聘前台行政人员。

2.乙方应聘前台行政职位。

3.