海洋行业员工保底工资协议

海洋行业员工保底工资协议合同编号：__________海洋行业员工保底工资协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为海洋行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的保底工资事项，达成如下协议：第一条工资构成1.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成。1.2基本工资：根据乙方的工作岗位、工作年限、技能水平等因素，经双方协商确定。1.3绩效工资：根据乙方的工作绩效、工作质量、工作效率等因素，按照甲方的绩效考核制度执行。1.4奖金：根据乙方的突出贡献、技术创新、节约成本等情况，经甲方审批给予。第二条保底工资标准2.2乙方在达到甲方规定的绩效目标的情况下，实际工资可能高于保底工资。第三条工资支付3.1甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。3.2乙方同意，甲方在支付工资时，依法扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。第四条合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.2合同期满前，双方可协商续签。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金，违约金为应支付工资的__________%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明文件3.甲方公司绩效考核制度4.乙方银行账户信息5.社会保险及公积金缴纳证明6.甲方公司员工手册7.劳动合同法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：指甲方未能在约定的支付日期前将工资支付到乙方银行账户。2.甲方未支付乙方保底工资：指甲方未能按约定支付乙方保底工资。3.乙方未达到甲方规定的绩效目标：指乙方在工作中未达到甲方制定的绩效考核标准。4.乙方违反甲方公司规章制度：指乙方在工作中违反甲方公司的各项规章制度。三、法律名词及解释：1.保底工资：指甲方为确保乙方基本生活，在乙方达到绩效目标的情况下，承诺支付给乙方的最低工资。2.绩效工资：指根据乙方工作绩效、工作质量、工作效率等因素，甲方支付给乙方的工资部分。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.合同期限：指本协议的有效期，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为约定的年数。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：甲方应提前与乙方沟通，说明情况并尽快支付工资；乙方也可向劳动监察部门投诉。2.乙方未达到绩效目标：甲方应进行绩效沟通，给予乙方改进的机会，如乙方仍未能达到目标，可按照约定扣除绩效工资。3.乙方违反公司规章制度：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，严重者可以解除劳动合同。4.合同争议解决：双方可先进行友好协商，协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为海洋行业企业，需要招聘员工。2.乙方愿意加入甲方工作，并接受甲方提出的保底工资标准。3.双方就乙方工作期间的