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文档简介

旷工保证书范本版写作合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方依法自愿建立劳动关系，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本保证书。第一条乙方向甲方承诺，在合同期内，乙方将严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动合同的约定。第二条乙方保证，在合同期内，乙方将严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如乙方因特殊情况需请假，应按照甲方的规定提前向甲方申请，并经甲方批准。第三条乙方违反第二条的约定，迟到、早退、旷工的，甲方有权依据甲方的规章制度对乙方进行处罚。乙方应承担因迟到、早退、旷工给甲方造成的经济损失。第四条乙方承诺，在合同期内，乙方将保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密给第三方。第五条乙方违反第四条的约定，泄露甲方的商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条甲乙双方应遵守国家关于劳动保护、劳动安全、职业卫生等方面的法律法规，保障乙方的人身权利和身体健康。第七条本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签署的劳动合同4.甲方规章制度5.乙方所在部门的岗位说明书6.乙方的工作绩效考核标准7.劳动保护、劳动安全、职业卫生等方面的法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按甲方规定提前申请请假。2.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。3.乙方违反国家关于劳动保护、劳动安全、职业卫生等方面的法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.迟到：员工未在规定的工作时间内准时到达工作岗位。3.早退：员工未在规定的工作时间内完成工作任务并提前离开工作岗位。4.旷工：员工未按规定的工作时间到岗，且未提前向甲方申请请假。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的信息。6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方经常迟到、早退、旷工，影响工作进度。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，加强考勤管理，对违反规定的乙方进行处罚。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动应急预案，采取措施保护甲方权益，与乙方解除劳动合同，依法追究乙方法律责任。3.乙方在工作过程中不遵守劳动安全规定，造成人身伤害。解决办法：立即救治，向保险公司报案，对乙方进行安全培训，加强现场安全管理。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方对乙方进行考核，根据乙方的工作表现决定奖惩。3.甲方对乙方进行劳动保护、劳动安全、职业卫生等方面的培训。4.乙方

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