烟草部门请假管理示范

烟草部门请假管理示范合同编号：__________甲方：__________（烟草部门）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工）地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、请假类型1.事假：因私事需要请假时，乙方应提前__________天向甲方提出申请，并提供相关证明材料。2.病假：乙方因病需要请假时，应提供医院出具的诊断书和病假证明。3.年假：乙方按国家规定享受带薪年假，具体天数按甲方制定的制度执行。4.产假：乙方符合国家生育政策，享受带薪产假，具体天数按国家规定执行。5.其他特殊情况请假，乙方应向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。二、请假程序1.乙方如需请假，应填写《请假申请表》，并提交相关证明材料。2.乙方将《请假申请表》提交给甲方指定的负责人。3.甲方负责人审核《请假申请表》及相关证明材料，并在__________小时内给予批准或回复。4.甲方负责人批准后，乙方凭《请假申请表》及甲方出具的证明进行请假。三、请假待遇1.事假、病假期间，乙方不享受工资待遇，但甲方应依法为乙方缴纳社会保险。2.年假、产假期间，乙方享受带薪假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.其他特殊情况请假，乙方的待遇根据甲方制定的制度执行。四、请假期间职责1.乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系。2.乙方在请假期间，不得违反国家法律法规和甲方制定的制度。3.乙方在请假期间，如遇紧急情况，应及时告知甲方。五、违约责任1.乙方未按规定程序请假，甲方有权给予乙方纪律处分。2.乙方在请假期间，违反国家法律法规和甲方制定的制度，甲方有权追究乙方的法律责任。3.甲方未按本合同约定支付乙方请假待遇，乙方有权向有关部门投诉、举报。六、其他事项1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.请假申请表2.事假证明材料3.病假诊断书和证明4.年假、产假相关规定5.特殊情况请假申请6.工资发放证明7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按规定程序请假：未提交《请假申请表》或未提交相关证明材料。2.甲方未按时批准或回复请假申请：在规定时间内未给予批准或回复。3.甲方未按约定支付请假待遇：未支付乙方事假、病假期间的工资待遇或未按规定支付年假、产假期间的工资待遇。三、法律名词及解释：1.事假：因私事需要请假的时间。2.病假：因病需要请假的时间。3.年假：按国家规定享受的带薪年假。4.产假：符合国家生育政策享受的带薪产假。5.请假待遇：乙方在请假期间应享受的工资待遇及社会保险缴纳情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按规定程序请假：乙方应了解并遵守甲方制定的请假程序，提前提交《请假申请表》及相关证明材料。2.甲方未按时批准或回复请假申请：甲方应加强内部管理，确保及时审查和回复请假申请。3.甲方未按约定支付请假待遇：甲方应遵守国家法律法规和合同约定，按时支付乙方请假期间的工资待遇