物理治疗师劳动合同

物理治疗师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前____日内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保持职业操守，确保服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体工资待遇由双方协商确定。2.乙方工资的支付周期为____，甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方同意，如因甲方原因导致乙方工资不能按时支付，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的赔偿。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、保密协议1.乙方同意，在合同期限内及解除合同后____年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等商业秘密予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____日书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.甲方违法解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、争议解决1.双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪资待遇证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.甲方与乙方签订的其他协议文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境，视为违约。4.甲方违法解除合同，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方未履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉或者申请社会保险仲裁。3.工作环境问题：如遇到甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.合同解除问题：如遇到甲方违法解除合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方