成都销售经理劳动合同示例

成都销售经理劳动合同示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任销售经理，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照本合同的约定履行自己的职责，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方成都分公司的销售经理，负责成都分公司的销售管理工作。1.2乙方应全面履行销售经理职责，组织实施销售计划，完成甲方下达的销售任务。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及年假待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照甲方制定的加班工资制度执行。第四条绩效考核4.1乙方应按照甲方的绩效考核制度完成销售任务，甲方有权根据乙方的实际工作表现进行绩效考核。4.2乙方如因工作原因导致销售业绩不佳，甲方有权给予乙方培训、调岗等帮助，以提高乙方的工作能力。4.3乙方如连续两次绩效考核不合格，甲方有权终止本合同。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如提前解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方如提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方公司规章制度5.甲方销售管理制度6.绩效考核制度7.保密协议8.培训记录9.工资发放记录10.加班记录二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息。3.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。4.甲方提前解除合同，未按约定支付经济补偿。5.乙方违反甲方公司规章制度及销售管理制度。6.乙方未参加甲方安排的培训、考核等活动。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.销售经理：指负责组织、实施和管理销售活动的职位。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.工资：指劳动者按照约定，为提供劳动力而取得的报酬。6.绩效考核：指用人单位对劳动者工作表现进行评估的过程。7.保密协议：指劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在任职期间及离职后一定期限内不得泄露用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，销售任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身业务能力。2.乙方因个人原因提出提前解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方支付违约金，双方协商解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，如有延迟，支付违约金。5.甲方变更合同内容，未与乙方协商。解决办法：双方重新签订合同，明确变更内容。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售经理，明确乙方职责与待遇。2.乙方接受甲方聘请，按照合同约定履行销售管理职责。3.甲方