员工婚丧嫁娶待遇详解

员工婚丧嫁娶待遇详解合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的指导下工作，并遵守甲方的规章制度。为了保障双方的权益，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条婚假待遇1.1乙方结婚时，根据国家法律法规及甲方的规定，享有法定的婚假。1.2甲方应在乙方结婚前，为乙方办理婚假手续。1.3乙方在婚假期间，享有全额工资待遇。第二条丧假待遇2.1乙方直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，根据国家法律法规及甲方的规定，享有法定的丧假。2.2甲方应在乙方直系亲属去世后，为乙方办理丧假手续。2.3乙方在丧假期间，享有全额工资待遇。第三条产假待遇3.1乙方女性员工生育时，根据国家法律法规及甲方的规定，享有法定的产假。3.2甲方应在乙方生育前，为乙方办理产假手续。3.3乙方在产假期间，享有全额工资待遇及生育保险待遇。第四条陪产假待遇4.1乙方男性员工配偶生育时，根据国家法律法规及甲方的规定，享有法定的陪产假。4.2甲方应在乙方配偶生育前，为乙方办理陪产假手续。4.3乙方在陪产假期间，享有全额工资待遇。第五条婚丧嫁娶福利待遇的补充规定5.1乙方在婚丧嫁娶期间，如需甲方提供协助的事项，甲方应尽量提供方便。5.2乙方在婚丧嫁娶期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，并提供相关证明材料。5.3甲方有权根据国家法律法规及企业实际情况，对本合同的福利待遇进行调整。第六条违约责任6.1甲方未按本合同约定支付乙方婚丧嫁娶待遇的，应向乙方支付相应的工资及赔偿金。6.2乙方未按本合同约定履行工作职责的，甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。7.3本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.国家法律法规2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.乙方直系亲属关系证明5.结婚证明文件6.生育证明文件7.陪产假申请文件8.请假申请文件9.工资支付证明文件10.赔偿金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按本合同约定支付乙方婚丧嫁娶待遇，属于违约行为。2.乙方未按本合同约定履行工作职责，属于违约行为。3.甲方未按本合同约定提供协助事项，属于违约行为。4.甲方未按本合同约定调整福利待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的企业或单位。2.乙方：指在甲方工作的员工。3.婚假：指员工结婚依法享受的假期。4.丧假：指员工直系亲属去世依法享受的假期。5.产假：指员工女性生育依法享受的假期。6.陪产假：指员工男性配偶生育依法享受的假期。7.全额工资待遇：指员工在假期期间享有的工资待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时办理婚假手续。解决办法：乙方应及时向甲方提出申请，甲方应及时办理。2.问题：甲方未支付乙方婚丧嫁娶待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，甲方应及时支付。3.问题：乙方未提前申请请假。解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，并提供相关证明材料。4.问题：甲方未提供相关协助事项。解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，甲方应尽量提供方便。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方工作期间遇到婚丧嫁娶事宜。3.