气象单位请假流程样本_第1页
气象单位请假流程样本_第2页
气象单位请假流程样本_第3页
气象单位请假流程样本_第4页
气象单位请假流程样本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

气象单位请假流程样本合同编号:__________甲方(请假单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(被请假单位):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方因特殊原因需要请假,为确保工作顺利进行,根据我国相关法律法规,甲乙双方经协商一致,特订立本请假流程样本,以便双方共同遵守。第一条请假条件1.甲方员工因病、事、公等原因需要请假时,应按照本流程办理。2.甲方员工请假应提前向乙方提交书面申请,并注明请假事由、时间及联系方式。第二条请假审批流程1.甲方员工提交请假申请后,由乙方负责人进行初步审核。2.乙方负责人审核通过后,将请假申请提交至甲方负责人进行最终审批。3.甲方负责人审批通过后,乙方应予以配合,确保甲方员工顺利请假。第三条请假期间工作安排1.甲方员工请假期间,应安排相关工作由其他同事承担,确保工作连续性。2.甲方应确保请假员工的工作交接工作顺利进行,避免因请假导致工作停滞。第四条请假期间待遇1.甲方员工请假期间,按照我国相关法律法规及甲方内部规定,享有相应的工资待遇。2.甲方员工请假期间,如有需要,乙方应协助甲方办理相关手续。第五条请假结束后工作交接1.甲方员工请假结束后,应主动与同事进行工作交接,确保工作无缝衔接。2.甲方员工请假结束后,如有工作需要,乙方应予以协助。第六条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本流程,如有违约行为,应承担相应责任。2.甲乙双方应积极配合,确保请假流程的顺利进行,如有不配合行为,应承担相应责任。第七条争议解决1.本请假流程样本在履行过程中,如发生争议,应通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向我国有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本请假流程样本自双方签字盖章之日起生效。2.本请假流程样本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(请假单位):__________乙方(被请假单位):__________签订日期:__________一、附件列表:1.气象单位请假流程样本2.甲方单位相关法律法规文件3.乙方单位相关法律法规文件4.甲方单位内部管理规定5.乙方单位内部管理规定二、违约行为及认定:1.甲方员工未按照规定提前提交请假申请的,视为违约。2.乙方负责人未按照规定进行初步审核的,视为违约。3.甲方负责人未按照规定进行最终审批的,视为违约。4.甲方员工请假期间,未按照规定安排相关工作由其他同事承担的,视为违约。5.甲方员工请假结束后,未按照规定进行工作交接的,视为违约。6.甲乙双方未按照规定积极配合请假流程的,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指气象单位,具有请假需求的单位。2.乙方:指被请假单位,负责审核和配合甲方请假需求的单位。3.请假:指甲方员工因特殊原因暂时离开工作岗位的行为。4.请假申请:指甲方员工因特殊原因需要暂时离开工作岗位时,向乙方提交的书面申请。5.审批流程:指甲方员工请假申请需要经过的审核和批准过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方员工忘记提前提交请假申请。解决办法:甲方员工应及时提醒自己提前提交请假申请,以免影响请假流程。2.问题:乙方负责人未按照规定进行初步审核。解决办法:乙方负责人应严格按照规定进行初步审核,确保请假流程顺利进行。3.问题:甲方负责人未按照规定进行最终审批。解决办法:甲方负责人应严格按照规定进行最终审批,确保请假流程顺利进行。4.问题:甲方员工请假期间,未按照规定安排相关工作由其他同事承担。解决办法:甲方应提前做好工作交接安排,确保请假期间工作连续性。5.问题:甲方员工请假结束后,未按照规定进行工作交接。解决办法:甲方员工请假结束后,应及时与同事进行工作交接,确保工作无缝衔接。6.问题:甲乙双方未按照规定积极配合请假流程。解决办法:甲乙双方应增强沟通与协作,严格按

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论