人才猎头服务合同

2024版人才猎头服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘优秀人才，需要乙方提供专业的人才猎头服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才猎头服务的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，负责为其寻找、筛选和推荐符合职位要求的人才。1.2乙方应保证所推荐人才的质量和真实性，不得推荐不符合甲方需求的人才。1.3乙方应在双方约定的时间内完成人才推荐工作，并为甲方提供必要的服务支持。二、服务费用2.1甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整）作为人才猎头服务费用。2.2甲方支付服务费用后，乙方开始进行人才推荐工作。2.3如果乙方推荐的人才符合甲方的要求，甲方支付乙方服务费用的50%。2.4如果乙方推荐的人才未被甲方录用，甲方支付乙方服务费用的剩余50%。三、保密条款3.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。3.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。4.2如果乙方推荐的人才存在虚假情况，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，附加条款及说明1.甲方权利与义务1.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。1.2甲方应对乙方推荐的人才进行公正、公平的评估，并在约定时间内给予明确的录用或不录用的回复。1.3甲方应按照约定支付乙方服务费用，并对乙方提供的服务给予合理的保密。2.甲方特殊需求条款2.1如果甲方有特殊的人才需求，例如对某一专业技能的特殊要求，甲方应提前通知乙方，并协助乙方进行人才的筛选和推荐。2.2甲方对乙方推荐的人才进行评估时，应尽量提供详细的评估意见，以帮助乙方更好地了解甲方的需求，提高推荐质量。二、当乙方为主导时，附加条款及说明1.乙方权利与义务1.1乙方应按照甲方的需求，积极寻找、筛选和推荐符合条件的人才。1.2乙方应保证所推荐人才的质量和真实性，不得推荐不符合甲方需求的人才。1.3乙方应在双方约定的时间内完成人才推荐工作，并为甲方提供必要的服务支持。2.乙方特殊服务条款2.1如果乙方具备特殊的人才渠道或资源，乙方可以提前通知甲方，并提出相应的服务方案，以提高人才推荐的效率和质量。2.2乙方在推荐人才时，应充分了解甲方的需求，并提供合适的人才推荐方案，以帮助甲方更好地选拔人才。三、当有第三方中介时，附加条款及说明1.第三方中介的角色与职责1.1第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应积极协调双方的需求，并提供合适的人才推荐方案。1.2第三方中介应保证所推荐人才的质量和真实性，并对所推荐的人才资料进行严格的审核。1.3第三方中介应按照双方约定收取中介费用，并开具合法的收费凭证。2.第三方中介的特殊服务条款2.1如果第三方中介具备特殊的人才渠道或资源，第三方中介可以提前通知甲方和乙方，并提出相应的服务方案，以提高人才推荐的效率和质量。2.2第三方中介在推荐人才时，应充分了解甲乙双方的需求，并提供合适的人才推荐方案，以帮助甲方和乙方更好地选拔和招聘人才。一、附件列表：1.人才猎头服务需求说明书2.人才猎头服务费用明细表3.人才推荐报告4.人才评估表5.保密协议6.第三方中介服务协议7.人才猎头服务进度时间表8.人才猎头服务成果验收标准二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定时间支付服务费用对乙方推荐的人才进行不正当评估或无正当理由拒绝录用未履行保密义务2.乙方违约行为：未能按约定时间完成人才推荐工作推荐不符合甲方需求的人才未保证人才质量和真实性未履行保密义务3.第三方中介违约行为：未能按约定提供人才推荐服务推荐不符合甲方需求的人才未保证人才质量和真实性未履行保密义务三、法律名词及解释：1.人才猎头服务：指乙方根据甲方的需求，寻找、筛选和推荐符合职位要求的人才的服务。2.服务费用：指甲方支付给乙方的，作为提供人才猎头服务的报酬。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的保密责任。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才推荐不匹配：乙方应加强与甲方的沟通，了解甲方实际需求。乙方应优化人才筛选标准，提高推荐准确性。2.服务费用支付纠纷：双方应明确服务费用支付的时间和条件。甲方应按时支付服务费用，乙方应提供合法的收费凭证。3.保密义务违反：双方应加强保密意识，签订保密协议。违约方应承担相应的违约责任。4.人才质量问题：乙方应加强对人才质量的把控，进行实名制推荐。甲方应对乙方推荐的人才进行公正评估。五、所有应用场景：1.甲方为寻找关键岗位人才，委托乙方提供专业的人才猎头服务。2