农民工工资发放保障守约

农民工工资发放保障守约合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工资待遇1.1乙方工资按照甲方制定的工资标准执行，工资结构包括基本工资和奖金等。1.2乙方工资支付周期为____天，甲方每月____日准时支付乙方工资。1.3乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。1.4乙方享受法定的节假日工资待遇。第二条工资保障2.1甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。2.2甲方每月将按时、足额支付乙方工资，否则应支付乙方延迟支付工资的违约金。2.3甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方社会保险权益。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享受法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。第五条违约责任5.1甲方违反本合同规定，未按时、足额支付乙方工资的，应支付乙方延迟支付工资的违约金，并承担相应的法律责任。5.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工工资发放保障守约合同2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（农民工）身份证复印件4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.安全生产培训证明7.法律法规和相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时、足额支付乙方工资，视为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，视为违约行为。4.乙方违反甲方制定的工资支付规定，视为违约行为。5.乙方未遵守甲方安全生产规定，造成经济损失，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。2.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。3.工资：指劳动者因提供劳动力而获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保障制度。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动条件不符合规定：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.安全生产培训不足：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监管部门投诉或申请安全生产仲裁。五、所有应用场景：1.农民工在城镇从事非农产业劳动。2.农民工与用人单位签订