2024版医院护工劳务聘请合同

2024版医院护工劳务聘请合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供护工劳务服务事宜，达成如下协议：一、甲乙双方的义务和权利1.甲方义务：（1）为乙方提供合法的就业岗位，按照约定向乙方支付劳动报酬。（2）按照法律规定和本合同约定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动环境。（3）按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等。（4）依法为乙方缴纳各类社会保险费和公积金。（5）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。2.甲方权利：（1）按照本合同约定，对乙方的工作进行监督和管理。（2）根据乙方的工作表现和甲方业务需要，调整乙方的工作岗位。（3）在乙方严重违反本合同约定或者甲方规章制度时，甲方有权解除本合同。（4）法律、法规规定的其他权利。3.乙方义务：（1）按照甲方的要求，提供护工劳务服务，完成甲方分配的工作任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。（3）尊重甲方患者的人格尊严，不得侵犯患者的人身权利。（4）遵守国家法律法规，不得从事违法行为。（5）法律、法规规定的其他义务。4.乙方权利：（1）按照本合同约定，获得甲方的劳动报酬。（2）享受甲方提供的各项社会保险和公积金待遇。（3）在甲方工作中，享有休息、休假、劳动保护等权益。（4）对甲方的工作提出建议和意见。（5）法律、法规规定的其他权利。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在合同期限内，甲乙双方同意可以根据实际情况书面变更、解除本合同。三、劳动报酬1.乙方提供护工劳务服务的工资标准为每月人民币____元。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和公积金待遇，具体待遇按照甲方规章制度和国家法律法规执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休息休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。五、保密条款1.乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息。2.乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿因此造成的损失。2.乙方严重违反甲方的规章制度或者本合同约定的，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘请方）有效营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）有效身份证件复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方制定的规章制度6.甲方提供的劳动保护条件说明7.社会保险和公积金缴费证明8.乙方工作表现评价标准9.乙方保密协议10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等。2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动环境。3.甲方未尊重乙方的人格尊严，侵犯乙方的人身权利。5.乙方未遵守甲方的规章制度，不服从甲方的管理和调度。6.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息。7.甲方未按约定支付乙方保密费用或未按约定处理保密信息。三、法律名词及解释：1.护工劳务服务：指乙方按照甲方要求，为甲方患者提供日常生活照料、护理等服务的行为。2.劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、加班费等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等住房权益，依法实行的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付乙方工资等问题：乙方有权要求甲方支付应支付的工资及加班费，协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动环境：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并向当地劳动监察部门投诉。3.甲方未尊重乙方的人格尊严，侵犯乙方的人身权利：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可要求赔偿。4.乙方未按甲方要求提供护工劳务服务等问题：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.医院聘请护工为