社保争议协议书

社保争议协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在社保方面存在争议，为维护双方合法权益，经友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。一、争议事项1.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方未按时足额支付乙方社会保险待遇。3.甲方未依法为乙方提供社会保险补缴、转移和接续等服务。4.双方因社保事项发生的其他争议。二、争议解决方式1.本协议签订后，甲乙双方应本着友好、公平、公正的原则，积极协商解决社保争议。2.双方可通过书面形式沟通，交换意见，以求达成一致。3.如双方协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、甲方义务1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。2.甲方应及时为乙方办理社会保险补缴、转移和接续等手续。3.甲方不得以任何理由降低乙方社会保险待遇。4.甲方应依法履行社会保险法律责任，不得侵犯乙方合法权益。四、乙方义务1.乙方应如实提供相关社保资料，协助甲方办理社会保险手续。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。3.乙方不得故意虚构、隐瞒事实，导致社保争议的发生。五、违约责任1.任何一方违反本协议约定，导致社保争议无法解决，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费或未按时足额支付社会保险待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应付社会保险费的10%。3.乙方未按约定提供相关社保资料或故意虚构、隐瞒事实的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币1000元。六、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.本协议一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.社会保险缴费证明复印件5.社会保险待遇支付证明复印件6.社会保险补缴、转移和接续相关证明复印件7.双方签订的劳动合同复印件8.双方签订的社保争议协议书复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费的认定：甲方未按照《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费。2.甲方未按时足额支付乙方社会保险待遇的认定：甲方未按照法律法规的规定，按时足额支付乙方应当享受的社会保险待遇。3.甲方未依法为乙方提供社会保险补缴、转移和接续等服务的认定：甲方未按照法律法规的规定，为乙方提供社会保险补缴、转移和接续等服务。4.乙方未按约定提供相关社保资料的认定：乙方未按照本协议的约定，如实提供相关社保资料，导致社保争议的发生。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.员工：指在用人单位工作，与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。4.养老保险：指国家为保障老年人基本生活，实行的一种社会保障制度。5.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，实行的一种社会保障制度。6.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，实行的一种社会保障制度。7.工伤保险：指国家为保障劳动者在劳动过程中发生工伤，实行的一种社会保障制度。8.生育保险：指国家为保障女性劳动者生育权益，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定缴纳社会保险费的问题：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未按约定支付社会保险待遇的问题：乙方可以要求甲方依法支付社会保险待遇，并可以向社会保险经办机构投诉。3.甲方未按约定提供社会保险服务的问题：乙方可以要求甲方依法提供社会保险服务，并可以向劳动监察部门投诉。4.乙方未按约定提供社保资料的问题：甲方可以要求乙方如实提供相关社保资料，并可以中止履行本协议。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间因社会保险费缴纳产生争议。2.甲方