冰球俱乐部劳动合同范本

冰球俱乐部劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方担任冰球俱乐部运动员，乙方同意在甲方的指导下参加训练和比赛。1.2乙方的职责包括但不限于：参加甲方组织的训练、比赛、promotionalactivities等，努力提高个人技能和团队水平，遵守甲方的规章制度。1.3甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、奖金及提供相应的福利待遇。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2劳动合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，按照甲方制定的时间表进行训练和比赛。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的比赛成绩和表现，每月人民币____元；（3）乙方参加比赛获得的奖金，按照甲方与乙方约定的比例分配。4.2甲方应按时足额支付劳动报酬，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供与乙方工作性质相关的福利待遇，包括但不限于：训练装备、比赛服装、体检、培训等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、比赛安排等机密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的劳动报酬总和的____%。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方体检报告4.社会保险参保证明5.保密协议6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付劳动报酬：按照合同约定，甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，如未支付或支付不足，构成违约。2.甲方未提供约定的福利待遇：甲方未按照合同约定提供乙方相应的福利待遇，如培训、装备等，构成违约。3.乙方提前解除劳动合同：乙方未按照合同约定提前一个月通知甲方解除劳动合同，构成违约。4.乙方违反保密协议：乙方未按照保密协议约定保守甲方机密信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所获得的工资、奖金等收入。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。2.甲方未提供福利待遇：乙方应与甲方沟通，要求提供约定的福利待遇；如甲方仍不提供，乙方可以申请劳动仲裁。3.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前一个月通知甲方，如未通知，应支付甲方因此产生的损失；如甲方不同意解除劳动合同，乙方可以申请劳动仲裁。4.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金；如损失较大，可以申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为冰球俱乐部，乙方为运动员。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利