部门整体支出绩效评价指标体系及评分标准_第1页
部门整体支出绩效评价指标体系及评分标准_第2页
部门整体支出绩效评价指标体系及评分标准_第3页
部门整体支出绩效评价指标体系及评分标准_第4页
部门整体支出绩效评价指标体系及评分标准_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

预算绩效目标及指标编制方法一、项目支出绩效目标的编制第1步:对项目的功能进行梳理,包括资金性质、预期投入、支出的范围、实施内容、工作任务、受益对象,明确该项目支出的功能特性。第2步:依据该项目的功能特性,预计项目实施在一定时期内所要达到的总体产出和效果,从而确定该项目所要实现的总体绩效目标,并以定量和定性指标相结合的方式进行表述。第3步:将项目支出的总体绩效目标进行细化分解,并从中总结提炼出最能反映总体绩效目标实现程度的关键性指标,并将其确定为相应的绩效指标(一)产出指标:1.

数量指标:反映项目需要完成的任务量,预期可以提供的公共产品及其数量,如购买设备数量、绿化养护面积、补贴人数、建筑规模指标等。(实际完成率)2.

质量指标:是指项目预期的质量等次和质量实现程度,如质量合格率、质量达标率、考核优良率。3.

时效指标:反映项目预期工作进度,如计划进度完成率、完成任务及时率、工期指标、工程形象进度等。通用指标:完成任务及时率=(计划完成时间—实际完成时间)/计划完成时间*100%4.

成本指标:反映预期提供公共产品和服务所需要的成本,如总成本、单位造价成本、单位功能成本、人均培训成本、设备购置成本等。通用指标:预算完成率=实际支出金额/预算安排金额*100%(二)效益指标:反映与既定绩效目标相关的、前述相关产出所带来的预期效果的实现程度,由单位根据项目的具体情况选取填列。可进一步细分为:1.经济效益指标:反映项目实施预期对经济发展带来的直接或间接影响情况,有经济效益产生的项目必须在经济效益指标下设定反映项目预期经济效益的三级指标。如促进农民增收率或增收额、采用先进技术带来的实际收入增长率、带动社会资金投入乘数、休闲农业占农业总产值的比率、先进制造业和高技术制造业增加值占服务业增加值比重、电子商务交易额增长率(或增长额)等指标;没有经济效益产生的项目不需要设定。2.社会效益指标:反映项目公共产品或服务预期可以产生的社会效果,反映项目实施预期对社会发展所带来的直接或间接影响情况,要根据项目实际,在社会效益指标下设定反映项目预期社会效益的三级指标。如购置的物品、设备、信息系统等项目,可设定“利用率(使用率)”为三级指标,反映项目购置的物品、设备、信息系统等的预期利用情况或使用频率。又如“回应率”,反映某一天某一时间点前接获的污水渠淤塞投诉,在同日做出回应的百分比。再如“接受免疫注射学生比率”、“接受药物疗程后的结核病人痊愈率”等等。工程项目的社会效益指标可根据可研报告设定3.生态效益指标:反映项目实施预期对环境、生态产生的影响。有环境效益产生的项目必须在环境效益指标下设定反映项目预期环境效益的三级指标。如“污染物排减量”、“废水排放达标率”、“固体废弃物排放达标率”、“废弃物再利用率”、“水电能源节约率”、“空气质量优良率”等指标。而相关建设工程项目可研报告都有设定。没有环境效益产生的项目不需要设定生态效益指标。4.可持续影响指标:反映相关产出带来影响的可持续期限,项目是否可以持续发挥作用;现行管理体制是否满足长远发展需要;日后的运行成本是否高昂或需求不旺,使项目运行难以为继而无法长远发展;项目实施后预期对社会、经济、生态发展持续产生的影响。可持续影响指标对于中长期项目是指项目实施后3年或以上的影响,对于年度项目是指项目实施后1-2年的影响。有经济效益、环境效益产生的项目,必须填写对经济、环境预期的影响,否则可不用填写。可持续影响指标可实行定性分析,在“指标内容”处详细说明填列项目实施对未来各方面影响。如“项目持续发挥作用的期限”、“对本行业未来可持续发展的影响”等。5.满意度指标:反映项目服务对象或项目受益人对相项目实施的满意程度,根据实际细化为具体指标,如“受训学员满意度”、“群众对××工作的满意度”、“社会公众投诉率/投诉次数”等。注意:单位填报满意度时,必须自行填报对象或公众的数量,可考虑定量或一定比例。如发放调查问卷30份,满意度90%。第4步:通过收集相关基准数据,如过去三年的平均值、以前某年度的数值、平均趋势、类似项目的现今水平、行业标准、经验标准等,确定绩效标准,并依据项目预期实施进展,结合预计投入的资金规模,确定绩效指标的具体数值。二、部门整体支出绩效目标的编制具体步骤:第1步:对部门的职能进行梳理,确定部门履职的各项具体工作职责。第2步:结合部门中长期规划和年度工作计划,预计部门在本年度内履职所要达到的总体产出和效果,将其确定为部门总体绩效目标,以定量和定性指标相结合的方式进行表述。即对履职业绩和履职效果以绩效指标进行表述第3步:依据部门所要实现的总体绩效目标,结合部门的各项具体工作职责,将其转化为具体的工作任务,确定每项工作任务预计要达到的产出和效果,并从中总结提炼出最能反映工作任务实现程度的关键性指标,并将其确定为相应的绩效指标。第4步:通过收集相关的基准数据,如过去三年的平均值、以某年度的数值、平均趋势、类似项目的先进水平、行业标准、经验标准等,确定绩效标准,并结合年度预算总体安排,确定绩效指标的具体数值。如“人均三公经费”水平低于前三年平均水平,或者比上年下降5%。

预算绩效评价参考指标一、社会效益指标(一)就业效益指标:可按目前一般采用的单位投资就业人数计算。即:单位投资就业人数=新增总就业人数(包括本项目与相关项目)/项目总投资(包括直接投资与间接投资)(二)资源利用指标:投资项目社会评价设置的节约各项资源指标,主要包括:1、项目的单位净产值综合能耗=项目的年综合能耗/项目的净产值2、单位投资占用耕地=项目占用耕地面积(亩)/项目总投资(万元)3、单位产品生产耗水量=项目年生产耗水量/主要产品生产量(三)环境影响指标:项目实施对环境影响的后果,全面反映项目的社会效益与影响,促进投资建设项目对治理环境污染的重视。环境质量指数=∑ni=1QiQio/nn为该项目排出的污染环境的有害物质的种类,如废水,废气,废渣,噪声,放射物等。Qi为i种有害物质的排放量。Qio为国家规定的i种物质的最大允许排放量。还可按项目不同增加植被覆盖率、土壤改良、水土流失等一系列生态效益指标。此外,还有公众满意度、脱贫情况等指标,此类指标可以通过问卷调查、专家经验判断获得。二、财务效益指标(一)财务净现值(现金净流量)财务净现值是将项目寿命期内各年的财务净现金流量按照规定的折现率折现到项目实施初期的价值之和。它反映了项目在整个寿命期内的获利能力。财务净现值计算式为:FNPV=∑nt=1(CIt-COt)RtFNPV为项目财务净现值,CIt为年份t的现金流入量,CQt为年份t的现金流出量,Rt为与基准折现率相对应的第t年的折现系数〔Rt=(1+i)-t,i为预定的贴现率〕。(二)财务净现值率(现值指数)财务净现值率就是项目财务净现值与项目总投资现值之比:NPVR=NPVPVI×100%式中,NPVR为项目财务净现值率;NPV为项目净现值;PVI为项目总投资现值。财务净现值率表示项目单位投资现值能够获得净收益现值的能力。(三)财务内部收益率财务内部收益率(IRR),又称财务内部报酬率或预期收益率,是指项目寿命内的逐年现金流入现值总额与现金流出现值总额相等而累计净现值等于零时的折现率。这个折现率表明了项目确切的获利率,是项目投资决策的重要依据。用内部收益率这一指标对项目获利能力进行分析,是以财务净现值为基础的,是财务净现值分析的继续。其数学表达式为:NPV=∑nt=1(CIt-COt)Rt=0字母含义同前,IRR为i。使用内部收益率指标判断项目是否可行的标准是,当项目的财务内部收益率大于或等于基准收益率时,说明该项目获利能力大于或接近于该行业现有生产企业的平均收益水平,项目是合格的。反之,低于这个水平,则项目不合格。(四)实际财务内部收益率它是反映项目实际获利能力的常用的重要动态评价指标,指项目在整个计算期内各年实际净现金流量的累计数值等于零时的折现率(RFIRR)。用下列方程求解RFIRR即为实际财务内部收益率:RFNPV=∑nt=1(RCI-RCO)t(1+RFIRR)-t=0式中,RFNPV为实际财务净现值(即项目按实际折现率将各年净现金流量折现到建设期初的现值之和),RCI为实际现金流入量,RCO为实际现金流出量,(RCI—RCO)t为第t年的实际净现金流量,n为计算期,∑代表总和符号。评价时,当项目的实际内部收益率等于或高于前评估中的内部收益率FIRR时,表明项目的盈利能力强,其财务收益较好;反之亦然。三、工程质量指标1、工程质量合格品率=单项工程合格数量全部单项工程数量×100%2、工程质量优良品率=单项工程优良数量全部单项工程数量×100%工程质量的检验应严格按照《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300—2001)的规定,划分为各个单项工程验收。3、工程质量合格(优良)频率就是合格(优良)单项工程占全部单项工程的比重,其评价标准参照同类工程。四、建设工期指标工程提前(延期)完成时间=工程计划完成时间-工程实际完成时间工程提前或延期完成时间就是指工程计划完成时间与实际完成时间的差额,该指标反映了工程的实际完成情况。五、资金来源指标1、资金到位率=实际到位资金计划到位资金×100%2、财政资金依存度=财政资金到位数/整个项目计划投资数×100%还可以按不同渠道的资金来源分别计算其资金到位率,以了解各项资金来源的实际情况和存在的问题。六、资金使用指标(一)建安工程费用增减率(额)建安工程费用增减率=建安工程实际发生费用-建安工程合同规定费用建安工程合同规定费用×100%建安工程费用增减额=建安工程实际发生费用-建安工程合同规定费用建安工程实际费用真实地反映了施工过程中发生的实际情况,与建安工程合同规定费用相比较可以清晰地反映出实际情况与预期的偏离。(二)设备购置费用增减率(额)设备购置费用增减率=设备购置实际发生费用-设备购置合同规定费用设备购置合同规定费用×100%设备购置费用增减额=设备购置实际发生费用-设备购置合同规定费用(三)建设投资增减率(额)建设投资增减率=建设投资实际完成额-建设投资计划完成额建设投资计划完成额×100%建设投资增减额=建设投资实际完成额-建设投资计划完成额工程施工在实际运行中会存在各种不确定因素,导致工程实际投资额与计划投资额会产生一定的偏差。建设投资增减率(额)真实地反映了这一不确定性对工程的影响,可以为以后同类工程的投资预算额提供一个参考的范围。七、实际达到能力年限指项目从建成投产之日起达到设计生产能力(或营运能力)为止所经历的全部时间。把这一指标值与前评估中(可研和概算文件中预测,下同)的“达到设计能力的年限”值相减的结果,正值表示实际达产年限长于设计达产年限;负值则表示其短于设计达产年限。八、实际单位生产(或营运)能力投资指项目实际投资完成额与投产后实际生产(或营运)能力之比值。把该比值与前评估中预期的相应指标值加以对比,若结果大于100%,说明实际单位生产能力投资高于设计单位生产(或营运)能力投资;反之,则低于设计单位生产(或营运)能力投资。九、实际投资利税率它是反映项目达到设计能力以后一个正常生产年度的利润和税金与投资总额(包括固定资产投资和流动资产投资)的比率。该指标值越高,项目投资效果越好。把该指标值与前评估中的对应指标值相比较,即可判定该项目实际与预期投资效果的偏离程度。十、实际投资回收期它是集中反映建设项目实际综合投资效果的重要指标。它指用项目投产后所取得的年纯收益(含折旧)抵偿项目建设总投资所经历的时间。它有静态和动态投资回收期两种算法。基于资金时间价值和使用效果的考虑,考评时以计算动态投资回收期为宜。实际动态投资回收期PRt是以项目各年净收益现值之总和,来回收实际投资总额所需要的时间。按现金流量表计算如下:∑PRtt=1(RCI-RCO)t(1+iR)-t=0式中iR为项目实际折现率,其他字母含义同前。评价时,把与前期评审中的预期动态投资回收期PRt相比较,即可衡量实际投资回收期与预期值的差距,进而分析原因,总结经验或教训,指导今后的项目管理工作。

部门整体支出绩效评价指标体系及评分标准一级指标二级指标三级指标评分标准评分依据及简要说明得分投入(15分)部门预算配置(15分)财政供养人员控制率(5分)在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。

目标值≤100%;达到目标值得5分,每超出1个百分点扣1分,扣完为止。请填写具体数值,详细计算公式和过程。“三公经费”变动率(5分)“三公经费”变动率=〔(本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额)/上年度“三公经费”总额〕×100%。

目标值≤0,达到目标值得5分;“三公经费”变动率>0,每超过1个百分点扣0.5分,变动率达10%以上的得零分。请填写具体数值,详细计算公式和过程。重点项目支出安排率(5分)重点支出安排率=(重点项目支出/项目总支出)×100%。重点支出安排率≥90%,计5分;80%(含)-90%,计4分;70%(含)-80%,计3分;60%(含)-70%,计1分;低于60%不得分。重点项目可按金额50万以上或其他标准。过

程(40)分部门会计核算管理(20分)预算完成率(4分)预算完成率=(预算完成数/预算数)×100%。

目标值≥100%,达到目标值的得3分;100%-90%(含),得2分;90%-80%(含),得1分;低于80%不得分。请填写具体数值,详细计算公式和过程。预算调整率(4分)预算调整率=(预算调整数/预算数)×100%。目标值为10%上限;未超过目标值得4分,超过目标值上限的每增加1个百分点扣0.3分,扣完为止。请填写具体数值,详细计算公式和过程。支付进度率(4分)全年支付进度=部门全年实际支出÷(上年结余结转+本年部门预算安排+全年执行中追加追减)×100%。

全年进度:结果≥100%,得4分;<100%的,按实际支付进度率×4计算。请填写具体数值,详细计算公式和过程。公用经费控制率(4分)公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)×100%。

目标值为≤100%;达到目标值得4分,未达到目标值的每增加0.3个百分点扣0.2分,扣完为止。请填写具体数值,详细计算公式和过程。政府采购执行率(4)分政府采购执行率等于=(实际采购总额/应当进行采购总额)×100%的,得4分;每减少一个百分点,扣0.3分,扣完为止。请填写具体数值,详细计算公式和过程。部门预算管理(10)分管理制度健全性(3分)①已制定或具有预算资金管理办法,内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,1分;②相关管理制度合法、合规、完整,1分;③相关管理制度得到有效执行,1分。如有,请填写文件名称、文号及简要说明资金使用合规性(4分)①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;②资金拨付有完整的审批程序和手续;③项目支出按规定经过评估论证;④支出符合部门预算批复的用途;⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。以上情况每出现一例不符合要求的扣1分,扣完为止。如有,请填写文件名称、文号及简要说明预决算信息公开性(3分)①

规定内容公开预决算信息,1分;②按规定时限公开预决算信息,0.5分;③基础数据信息和会计信息资料真实,0.5分;④基础数据信息和会计信息资料完整,0.5分;⑤基础数据信息和汇集信息资料准确,0.5分。如有,请填写文件名称、文号及简要说明部门资产管理(10)分管理制度健全性(3分)①已制定或具有资产管理制度,且相关资产管理制度合法、合规、完整,2分;②相关资产管理制度得到有效执行,1分。如有,请填写文件名称、文号及简要说明资产管理安全性(4分)①

资产保存完整;②资产配置合理;③资产处置规范;④资产账务管理合规,帐实相符;⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴;以上情况每

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论