规范2所校外培训合同

规范2所校外培训合同规范2所校外培训合同篇一甲方：乙方：乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限：合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位：乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。如发现乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。第四条乙方在上课期间应注意学生的安全(如课间休息期间的安全负责)。第五条工作报酬：根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。具体工资按课时计，基本课时费为每小时30元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加5元，若10人或10人以上则定为60元/时。每周两次，每次两小时，每月八次为一个月(如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、暑假加课按实际上课次数计算)，押金捌佰元整，每月从工资扣除壹佰元，共计八个月，以后工资经常发放，双方合同期满押金捌佰元全部退还。第六条工作纪律：乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教保持教室清洁卫生。第七条乙方工作日为双休日寒、暑假，如果在双休日寒、暑假乙方有特殊事情需请假，必须提前三天通知甲方，以便甲方及时调整课程。寒、暑假期间如招生工作，应协助甲方共同招生。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、严重违反工作纪律或学校规章制度的;2、故意不完成教育教学任务，给学校教学工作造成严重损失的;3、严重失职，对甲方学校利益造成重大损失的;4、被依法追究刑事责任的。第八条其他事项：本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：___年___月___日___年___月___日规范2所校外培训合同篇二甲方：_______________________________________________________注册地址：___________________________________________________营业地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________乙方：_____________________性别：__________年龄：____________籍贯：____________________身份证号码：_______________________家长：_____________________性别：__________年龄：____________籍贯：____________________身份证号码：_______________________电话：____________________住址：_____________________________依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障各方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、培训内容及提供教材：1.培训内容为____________________________________2.教材为________________________________________二、培训安排：1、采取小班教学，每班_____人左右。2、每周六或周日上午开课，时间半天_____课时，每_____分钟一课时，每月四周安排_____课时。甲方承诺自签订本协议后_____天内正式开课。3、每六周举行一次公开课，以便家长检验教学质量。4、甲方还根据节日组织安排派对活动。三、培训教师甲方安排的培训教师应具备足以胜任教授少儿书写的经验和能力。四、培训费用：1、教材：____________________，教材价格为_______元。2、每月培训费用为_____元。甲方可根据付款情况给予优惠。五、双方的权利义务规范2所校外培训合同篇三委托方：(以下简称甲方)服务方：(以下简称乙方)根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。一、培训目的甲方委托乙方培训的目的：_______________。二、培训的内容范围及要求1、_______________。2、_______________。3、_______________。4、_______________。三、培训时间甲方委托乙方从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成培训任务。乙方按照培训计划分阶段进行培训，每阶段向甲方提供“培训课程表”一式_____份。培训计划需要修订时，双方商定，按照修订后培训计划继续实施培训。四、承办培训人员由乙方指定此次培训负责人_____承办该项培训。五、费用及支付方式根据培训授课课时，经双方议定，课时费为_____元/课时。本协议生效后，按照当月实际发生课时数，乙方按月度结算课时费用。六、乙方的义务1、培训过程坚持按照向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料(如人员名单)和情况保守秘密。3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考等考务工作，以便验收培训结果。七、甲方的义务1、向乙方提出明确的培训方向和要求。2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行。3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务(培训)资料。4、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。5、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。八、双方的权利按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行合同书，另一方则有权终止该合同。若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。九、违约责任甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款。若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。甲方单位：(盖章)________年_________月_________日乙方单位：(盖章)________年_________月_________日规范2所校外培训合同篇四甲方(用人单位)：地址：乙方(劳动者)：身份证号码：联系地址及电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止(前3个月为试用期)。二、工作内容和工作地点1、乙方从事运营岗位(工种)工作，乙方的工作点。2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。3、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。三、工作时间和休息休假1、乙方每周享受单休。2、乙方享有法定节日的休息休假。乙方因病、因事请假的，应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。四、劳动报酬及支付时间1、试用期乙方每月的工资为人民币_____元(试用期工资不低于最低工资标准的规定);试用期后乙方每月的工资为人民币_____元。2、调薪。乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，上调或下调乙方的工资水平，在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。3、甲方定于每月_____日发放工资，如遇节假日或休息日，则顺延至假后的工作日支付。五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所，乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。六、保密与竞业限制1、乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或泄露给第三方，损害甲方的利益。2、不论任何原因甲乙双方终止合同，乙方在离开甲方前，须将所含有保密信息或与保密信息相关的所有印制、书面电子记录或其他的资料材料，根据甲方的指示予以处置或归还于甲方;乙方不得保留包括复制件在内的任何文件。3、乙方违反约定泄露商业秘密构成犯罪的，依法追究其刑事责任并追偿其造成的损失。尚未构成犯罪的，分别追究以下责任：(1)乙方违反此协议泄露甲方商业秘密的，但未对甲方造成损失的，甲方有权将乙方从涉密岗位调离，视情节轻重给予降职、降级或辞退处理;(2)乙方违反此协议给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方因调查乙方的违约行为以及维权而支付的调查费、律师费等相关费用，也应由乙方予以赔付。4、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起二年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位内任职、投资入股或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。5、乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况说明(有任职单位的，则由单位出具证明)，经甲方调查确认后方可领取。乙方逾期未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。6、甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出《竞业限制终止通知书》七日后，乙方竞业限制义务终止。竞业限制终止后甲方无需再支付竞业限制补偿金。7、乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但无权单方面解除。8、乙方违反竞业限制的约定，除应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议的竞业禁止义务外，还应支付甲方离职前一年总收入五倍的违约金。七、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。1、试用期内的：乙方须自提出解除本劳动合同的之日起交接工作，交接日期为七日之内。交接期内乙方按甲方的要求妥善交接工作的，可享有相应的劳动报酬。若乙方末经甲方同意又不按上述期限交接工作而解除合同的，则须按不足的天数以同等薪金赔偿甲方损失。2、除本合同另有规定外，任何一方提出解除或终止劳动合同，须提前30日以书面形式向对方提出，除双方协商一致可提前解除或终止合同。3、无论何种原因乙方需离职的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接、文件档案交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的工资，并为乙方办理离职证明和社会保险关系转移手续。八、违约责任1、违约金：甲乙双方同意，若一方违约，须向另一方支付违约金，金额为乙方三个月的薪金。2、本合同及其甲乙双方在合同期内签署的所有文件中约定的其它赔偿费用。3、乙方不按照甲方要求或指示办理离职手续，导致甲方资料遗失、货款无法收回、客户流失、生产工作停滞等等情的，甲方有权要求乙方赔偿一切损失。九、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。十、其他本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章)：乙方(签字)：签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日规范2所校外培训合同篇五甲方:________________住址:________________法定代表人:________________联系电话:________________传真:________________乙方:________________住址:________________法定代表人:________________联系电话:________________传真:________________甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，根据《民法典》规定，就教育培训合作项目、明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。(一)双方的权利和义务1、甲方的权利和义务①甲方有义务保证对辅导学生的教学质量。②甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式，乙方不得干涉。甲方有权利定期对辅导学生和家长进行沟通回访，如发现反馈情况不符合事实，有权利取消合作关系。2、乙方的权利和义务①乙方有义务及时联系和反馈甲方提供的信息。原则上当天反馈联系情况，无论成否。②乙方有权利对甲方的服务进行监督。③乙方有权利对甲方的服务进行评定，并决定是否继续合作。如果对______的服务不满意，可以随时取消合作关系。(二)合作细则1、乙方与甲方共同编写广告短信，家长答问，课程设计，招生策划，乙方为甲方选派小学老师团队。2、甲方为乙方提供小学老师住宿，小学辅导教室。乙方可付__________元的住宿和教室费。开课两日内付清。3、前期招生方案由甲方和乙方共同商讨制定，招生方案由甲乙双方共同执行，小学招生不利，需甲乙双方共同探讨解决办法，开课后—周时间，乙方为甲方选派老师不得擅自离开岗位。4、如果乙方招生不利，无需甲方住宿和教室，甲方应付乙方前期策划和选派老师的除房租预付款的费用。5、甲方对乙方推荐的五位小教师(语数英)要开课前说明薪酬即代课费，开课________天内做出评价，认为不满意的辞退按说好的代课费给付已上课时，乙方可以再推荐一位同科目教师顶替。________天内甲方没有提出，则乙方为教师合格，不负责更换教师。如教师离开需推荐顶岗教师，否则按违规处理。6、甲方对外地小学教师的交通安全要特别重视，为他们提供力所能及的帮助。由于外地小学老师对甲方服务不周或代课费没有按提前约定给付导致的教师流失，乙方不负麦再推荐教师。7、乙方选派教师有义务推广________课程和新学年精品晚辅班。(三)招生宣传方式1、对甲方现有学生进行宣传，利用甲方现有信息对暑假课程进行电销，短信群发等。2、由甲方制作宣传海报，传单等在各小区发放，设置宣传位。在考试期间在考场附近散发传单对暑期小学课程进行统一宣传，由乙方承担宣传品制作费用的__________3、由乙方向甲方提供选派教师信息，教学成就，方便甲方宣传(例如将乙方教师打造为辅导名师等)。4、由乙方承担后续宣传费用的__________(四)收费方式每人每科_________元。(五)提成甲方提成为销售额的_________，乙方提成为销售额的___________，如因乙方原因，教学工作不能顺利进行，则乙方只得销售额的________。(六)合同解除1、一方有违反本合作协议的，另—方有权解除合作协议。2、合作协议期满。3、双方同意终止协议的。4、一方合伙人出现法律上问题或做对对方有损害的事情，另一方有权解除合作协议。(七)合同保障措施1、在合作期内，项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，违约方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益(具体为∶按合作之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益平均值计算，违约方赔付被侵害方剩余协议期的总收益)。并且必须遵守技术、市场保密条款，两年内不得在当地使用或经营本项目的同类技术内容及客户资源。否则项目合作各方有权追究违约方的一切经济法律责任。2、在合作期内因战争、灾害、疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作，该项目技术内容归双方所有。3、合作方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。(八)备注本协议一式___份，双方各执___份，经签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方商议决定。甲方:________________法定代表人签字:________________签约时间:________年________月________日乙方:________________法定代表人签字:________________签约时间:________年________月________日规范2所校外培训合同篇六甲方：法人代表：联系电话：联系地址：乙方：身份证号码：手机号：紧急联系人：手机号：乙方承诺以上信息真实有效，并承担相应法律责任。请仔细阅读以下协议内容，保障自身权益。根据甲方的______________培训资格和乙方意愿，经甲乙双方同意，由甲方对乙方进行______________培训，有关协议内容如下：一、培训时间：从_________年______月______日到_________年______月______日。共培训________天。每天培训时间为上午_______：_______—_______：_______，下午_______：_______—_______：_______。根据学员的技能情况和培训目标要求，甲方可能会安排课外时间要求某些学员补习技能和参加实训，学员必须遵守甲方的安排，积极参加学习和实训活动。二、培训地点：甲方公司所在的培训学校。三、培训费用学员的培训费用为______________元，实际需支付：______________元人民币。本费用包括了学生参加本协议规定的学习内容的培训费、资料费，不包含住宿费、餐费、交通费等。四、付款方式签订本协议后，乙方需在______日内以现金或转账等方式全额支付培训费用。培训定金，乙方入学需缴纳_______元培训定金。五、甲方的权利和义务1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师以保持教学的连续性、稳定性及教学质量。2、在培训期间，甲方有权对学员进行严格的学习纪律要求和考核，并对学生在校期间的行为进行必要的管理。甲方对乙方在培训学校之外的行为不承担任何责任。3、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。甲方提供乙方培训需要的设备，并保证设备、设施的安全和正确指导学生使用。4、甲方会为乙方建立学员跟踪档案以及时反馈学员学习状况。六、乙方的权利和义务1、乙方有权参加本协议规定的学习课程内容。2、对于甲方不能按照培训课程体系内容进行培训的行为，乙方有权提出异议和投诉，并要求甲方改进。3、对于甲方安排的培训老师，如果乙方表示不满意，经过______名以上学生书面提出要求，甲方应该更换合格的老师进行授课。4、乙方必须遵守甲方安排的培训时间参加培训，并且遵守甲方的培训纪律要求。如果乙方严重违反培训纪律（本协议签订时，乙方已从甲方处获悉甲方培训纪律），在甲方提出警告后仍不改进的，可以被取消培训资格