2017年安全生产标准化文件初稿

西安梅隆控制工程有限责任公司安全生产标准化文件编制：审核：批准：发布:2017年2月08日实施：2017年2月10日文件目录安全生产目标管理制度安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度安全生产责任制管理制度安全生产责任制安全生产费用提取和使用管理制度员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度法律法规标准规范管理制度文件和档案管理制度安全例会制度规章制度、操作规程的管理制度岗位安全操作规程安全教育培训管理制度施工现场安全文明管理制度消防安全管理制度作业安全管理制度危险作业的安全管理制度“三违”行为管理制度警示标志和安全防护的管理制度相关方及外用工管理制度劳动防护用品（具）和保健品管理制度安全生产奖惩制度班组岗位达标制度特种作业人员管理制度安全排查及隐患治理管理制度危险物品及重大危险源管理制度风险评估和控制管理制度职业健康管理制度应急救援管理制度事故管理制度安全生产目标管理制度目的：为了明确安全生产目标与指标的制定、分解、实施、考核等内容，使公司安全生产目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产目标能层层分解落实，特制订本制度。适用范围:本制度适用于各部门、项目部和全体人员。职责：公司总经理负责制定并批准公司安全管理目标、指标和管理方案；主管安全的副总经理负责制定目标指标和方案；安全部负责制定安全管理方案并组织有关职能部门和项目部实施；各职能部门和项目部负责本部门的指标分解和具体实施。规定内容：根据公司安全生产方针和总体指标，各部门和项目部提出各自的年度安全生产目标；安全部负责汇总各单位的安全生产目标的内容，由安全生产领导小组对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年度安全生产目标，并由总经理以文件形式签发；公司将形成的年度安全生产目标分解到部门和项目部,并由总经理以文件形式签发；公司年度安全生产目标的完成情况，主要通过考核来反应。安全方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全生产目标：(每年由总经理以文件形式签发)工亡事故为零重伤、轻伤事故为零火灾事故为零主责交通事故为零刑事案件、盗窃与治安事件为零事故隐患按期整改率100%部门和项目部安全生产目标的分解：公司年度安全生产目标分解项目:序号年度安全生产目标各部门安全生产目标分解工程部综合部采购部设计部BIM中心信息化XX项目部XX项目部XX项目部1工亡事故为零2重伤、轻伤事故为零3火灾事故为零4主责交通事故为零5刑事案件、盗窃与治安事件为零6事故隐患按期整改率100%每年安全部，根据公司年度安全生产目标，负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门和项目部；对分解后的目标形成文件，经总经理批准后，加盖受控印章，分发到相关职能部门和项目部；根据各部门和项目部的安全目标，由安全生产领导负责人与各部门、项目部安全生产负责人签订安全目标责任书。目标的调整：年度安全生产目标的调整工作，每年进行一次，由各部门、项目部书面提出调整报告，经总经理批准后交综合部统一调整，并作为检查和考核的依据。除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产目标进行调整。安全生产目标实施计划:遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度；提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现；按照“分级管理、分片负责”的原则督促各部门、各项目部、各班组、各岗位安全生产第一责任者，认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作；落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效；开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案；及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理；完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求；不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平；对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。安全生产目标实施计划考核：实施计划规定项目必须按时、保质保量完成，所有不达标项目按照对应管理制度或活动方案要求执行考核；安全领导小组拟定《安全生产目标责任书》，并与各部门进行签订，作为对各部门考核的依据；安全领导小组负责对全公司安全生产目标实施计划落实情况，拟定《年第季度安全生产目标考核表》（附表01-01）每季度进行考核，并对考核情况年底时汇总到《年度安全生产目标考核汇总表》（附表01-02）中；安全生产目标考核，每季度检查考评一次，每年底汇总进行考评。安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度目的：为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。适用范围:本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备和任命。职责公司总经理:负责设置安全管理机构，任命安全生产领导小组成员和安全管理人员；安全部:根据相关法规要求配备公司专职安全管理人员；各部门：根据安全工作需要配备专、兼职安全管理人员。安全管理机构设置：安全生产领导小组：为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产领导小组作为公司安全生产管理机构；安全生产领导小组是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作；总经理为公司安全第一责任人；安全生产领导小组：设组长1名，安全生产领导小组组长同时也是公司的主要负责人；安全生产领导小组：安全员1名，由公司安全管理人员担任；安全生产领导小组成员：由各部门经理、主管、职工代表组成。公司安全生产领导小组下设作安全办公室，也是安全生产领导小组的办事机构，地点设在大办公室，由安全部主管。安全生产机构图：公司第一责任人总经理：邴喆公司安全生产领导小组公司安全责任人安全副总经理：陈长有公司安全管理部门专职安全员：王秋综合部工程部采购部设计部BIM信息化项目部。。。安全生产领导小组成员任命：安全生产领导小组成员由总经理任命并签发文件。领导小组成员主要职责：组长主要职责：贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；组织制定安全生产管理制度并监督实施；组织编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；保证安全生产费用的有效使用；组织召开安全生产会议；开展安全教育培训；组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；负责各级安全责任制落实情况的检查和考核；组织建立安全生产管理档案；及时、如实报告安全生产事故。安全员主要职责:负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；负责公司安全生产各种资料的收集和管理；对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；负责各级安全责任制的签订和组织安全教育培训；负责安全会议的记录，并追踪执行情况；组织建立安全生产管理档案和管理；对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；对于发现的重大安全隐患，立即向组长报告。成员主要职责:负责所属部门现场安全生产日常检查并做好检查记录；现场监督本部门有危险性工作的作业；对本部门作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；对本部门生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；对于发现的安全隐患，应向专职安全生产管理人员报告，并协调整改；对于本部门不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全办公室报告；按照程序报告生产安全事故情况。组织建立本部门安全管理档案资料。安全生产责任制管理制度目的：为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级管理人员和员工履职到位，根据公司规章制度及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定运行，特制定本制度。使用范围：本制度适用于公司所有员工。术语和定义：安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的对各级负责人员、各部门及其工作人员和各岗位施工人员在他们各自职责范围内对安全生产应负的责任加以明确规定的一种制度。职责：总经理：负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。部门领导和管理层人员：要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。安全员：负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。内容与要求：安全生产责任制的制定：安全部负责制定安全生产责任制，覆盖所有岗位，并由专门的人员进行管理；公司领导层、各部门、安全员、岗位操作人员均需制定适用的安全生产责任制。建立的安全生产责任制需要达到如下要求：并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；要与公司各种管理制度协调一致；要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。各部门负责人必须参加下列活动：制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；在日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每个月进行一次安全生产巡查，至少每月回顾纠正一次行动；参加安全生产委员会会议；至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价，参与标准化系统评价；参与安全生产检查；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查；总经理制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。安全生产责任制的沟通和培训：公司对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员，并做好安全生产责任制《培训记录》。安全生产责任制的评审与更新，保持适宜性：4.1、与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；4.2、与公司管理体制的协调性；4.3、所有责任制的可操作性；4.4、每年进行一次适应性评审、每年进行一次修订，并做好《安全生产责任制评审与更新记录》（附表2-01）。安全生产责任制的培训：对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、各操作岗位员工，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。安全生产责任制考核制度：公司安全副总经理为考核小组组长，安全员为副组长，各部门负责人为成员；考核对象：各部门经理、主管；考核形式：采用考核表评分表形式，由考核小组负责拟定《安全生产责任制考核表》（附表2-02）；考核周期：每半年考核一次，由考核领导小组组长组织相关人员对各部门达成情况进行考核；考核评价：每次考核分值满分为100分，考核得分在95分及其以上为优良，考核得分在94-70分及其以上为合格,考核得分在70分以下为不合格，年度考评时以平均分为准。考核奖罚：公司设置基础年终奖金，根据考核结果，在年终时进行奖罚，对考核优良者，基础奖金*1.5倍，对考核合格者，只发放基础奖金，对考核不合格者，扣发一半的基础奖金。安全生产责任制目的：为了贯彻落实安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工的生命安全和身体健康，保证公司财产的安全，促进生产的发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《上海市安全生产条例》及有关法律、法规的有关规定，结合实际，特制定本制度。各级安全生产责任制：总经理安全生产责任制:总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责；负责加强安全生产管理，建立并落实安全生产责任制；严格执行国家和上海市有关安全生产的法律、法规、政策和制度；审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件； 负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；负责解决安全生产中的重大问题；组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则和事故汇报制度；负责制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作中。安全副总经理安全生产责任制：按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任；组织制定、修订和审批生产安全规章制度，安全操作规程及安全技术措施计划，并组织实施；监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；组织生产职能部门对生产事故的调查处理，并及时向上级和生产安全部门报告；组织开展公司安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责签批危险区域动火单；负责监督公司安全培训、教育和考核工作；定期召开安全生产专项会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；组织开展安全生产相关活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人；专职安全员安全生产责任制:负责及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”；及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为；在生产过程申发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大；建立本公司安全管理网络，配备兼职安全员、充分发挥项目部和班组安全人员的作用；贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少“跑、冒、串”事故，实现安全生产；负责组织各部门安全检查，落实隐患整改，保证各类设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；负责落实施工时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员；负责对项目部职工进行安全生产技术培训和考核；负责检查新进场人员的安全教育工作。工程部主管安全生产责任制:保证国家和企业安全生产法令规定指示和有关规章制度在本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程；组织制订实施各项目部安全管理规定安全操作规程和安全技术措施计划；组织对工人进行项目部安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想安全知识和安全技术教育；开展岗位技术培训，定期组织安全技考核，组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见；每日组织一次全项目部安全检查，落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用；组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人；对本部门发生的事故及时报告和处理，要坚持四不放过的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报上级部门批准后执行；建立和健全本部门安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用；严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定；落实部门安全生产年度目标。采购部安全生产责任制：贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本部门安全生产；负责制订本部门安全管理规定和安全操作规程；负责组织对部门人员进行安全教育培训；负责做好工作中的各项安全措施；负责供应商的安全生产指导和监督；督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；负责协助安全生产的事故的调查、分析、处理。班组长安全生产责任制：贯彻执行公司和项目部对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产；组织职工学习并贯彻执行公司项目部各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；组织并参加班组安全活动活动，坚持班前讲安全班中检查安全班后总结安全；负责对员工进行岗位（班组级）安全教育；负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施；搞好生产设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行督促教育员工合理使用劳保用品用具，正确使用灭火器材；抓好班组建设，提高班组管理水平保持生产作业现场整洁清洁，实现文明生产，并做好班组的安全教育工作。基层管理人员安全生产责任制：负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；对作业人员违规、违章行为有权予以纠正或查处；对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；对于不能解决的安全隐患或其它隐患，应立即向上级主管报告。安全员安全生产责任制：负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；现场监督危险性较大临时性维修施工的实施情况；对作业人员违规、违章行为有权予以纠正或查处；对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；对于发现的重大安全隐患向上级领导报告；对于不能解决的安全隐患或其它隐患，应立即向上级领导报告；按照程序和要求对日常安全检查情况向相关部门报告。安全生产费用提取和使用管理制度目的：为保证安全生产所需资金投入，建立本公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用计划、管理和使用的规范性，切实维护本公司、职工以及社会公共利益，根据《安全生产法》和国家有关加强安全生产的其他决定，制定本制度。适用范围适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。安全生产费用的提取原则:安全生产费用是指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进本公司安全生产条件的资金；安全生产费用按照“财务提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理；安全生产费用的提取标准为营业收入为计提依据，按照1%的标准逐月提取。安全生产费用的使用和管理：安全生产费用应当按照以下规定范围使用：完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价、标准化建设和咨询支出；安全生产宣传、教育、培训支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；安全设施及特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出；在本规定的使用范围内，安全生产费用应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出；安全生产费用应当专户核算，按规定范围安排使用；利用安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。实施程序：公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行；安全领导小组根据安全生产费用的规定使用范围、安全生产情况、相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额，由财务部负责；年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批；公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用，要建立健全安全生产费用台帐；安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表，由公司安全领导小组审核，财务部确认，总经理审批，方可使用；财务部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》(附表3-01)，每月进行记录，并符合财务管理制度；安全费用当年结余，可转入下年使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。监督检查：明确安全生产费用使用、管理的程序、职责及权限，接受安全领导小组和财务部的监督；公司领导、安全领导小组组长每季度必须检查一次，每月向总经理汇报执行情况。员工工伤保险与安全生产责任保险管理制度目的：为规范公司工伤保险和安全生产责任保险管理，明确管理职责，降低本单位事故风险，特制订本制度。适用范围：本制度适用于公司工伤保险管理和安全生产责任保险管理。管理职责：综合部：负责工伤保险与安全生产责任保险的投保名单和交退保作业；负责员工工伤申请、认定、鉴定和待遇赔付等手续的办理；协助员工办理由于第三方造成的责任人，人身伤亡或财产损失赔付事宜；负责与有关医疗机构进行联系，做好员工工伤医疗和职业康复；负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施监督；负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。公司各部门：负责员工的日常安全管理；负责工伤事故现场的抢救及简单处理；负责工伤事故的调查、分析和处理工作；负责事故发生后的防范措施和整改事项。管理内容：投保办理：每月5-25日期间，劳务分包单位将交投保人员名单上报综合部审核；综合部根据审核后的人员名单交给工程部确认工程部督促劳务分包单位对进场员工及时投保。保费支付：综合部办理公司员工投保时收到缴纳通知单后，及时与财务部沟通付款；财务部按缴纳通知单，及时足额缴纳工伤保险费和安全生产责任保险费。事故救援：当发生工伤事故时，事故现场作业人员必须及时向部门主管领导汇报，同时保护好事故现场；部门主管领导接到汇报后应第一时间到达现场组织救护，同时通知公司负责人；部门主管或公司负责人在接到通知后，应在第一时间到现场组织救护；现场简单救护处理后，及时将伤员送至指定医院进行治疗，并垫付治疗费用。事故报告：项目部事故：事故发生后，受伤员工所在项目部主管需在第一时间电话告知工程部主管，并在3个工作日内将事故发生情况详细经过及工伤员工初诊情况上报安全部。公司事故：属上下班或外出办事中发生事故时，工伤员工应在第一时间内通知公司主管或同事，并将事故情况告知安全部，综合部并在3个工作日内将事故发生情况详细经过及工伤员工诊治情况初调查后上报安全部，并与公安/交通管理部门交涉，7日内提供公安交通管理部门责任认定书，区分责任事故。事故处理：项目部事故由责任部门负责调查，公司事故由综合部门负责调查，并将事故调查结果，上报安全部；安全部根据调查结果，依照国家和公司相关规定进行处理；发生事故，综合部负责接待因事故影响的第三方，并做好安抚工作。工伤申报：综合部收集相关资料和证据，按西安市工伤申报要求准备资料；综合部在事故发生30日之内，必须完成工伤申报工作。伤残鉴定：根据申报资料，被认定为工伤的员工，在伤情治愈后，可申请伤残鉴定；经西安市、区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残等级或死亡的，公司严格按照国家和西安市有关规定办理相关伤残待遇或死亡赔偿；工伤理赔：经伤残鉴定后，如因工致残等级符合1-10级或死亡的员工，可获得相应赔偿；由综合部负责向社会保险局进行理赔，确保员工及时得到赔偿。资料记录：工伤申报、认定、鉴定、赔偿等相关记录识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求管理制度目的：为了使公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高他们的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。适用范围:适用于本公司识别、获取、评审、更新安全生产法律、法规及其他要求。职责：安全部：负责安全法律法规、标准与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查；负责向各部门/科室宣传适用的法律、法规及其它要求；负责制定公司的安全生产规章制度；负责法律法规及安全操作规程的发布；负责组织相关部门/科室对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。各部门/科室：获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安全部；负责将相关的法律、法规、标准及其它要求传达给员工，并遵照执行；负责制定本部门/项目部的安全操作规程。程序：获取途径：安全部通过标准化信息网、网络媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求；办公室收集整理上级部门的通知、公报等；各部门/项目部从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安全部进行识别和确认并备案。登记与识别：根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求；地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取；根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求；安全部组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报安全部主管审核批准。安全部及时将最新版适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给相关方。更新：当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别；安全部每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作；当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价：安全部及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门、单位；各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门/项目部培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中；安全部每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查和评价，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改，安全部负责建立法律法规及其他要求符合性评价记录。规章制度及安全操作规程：安全部负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到各部门/项目部及分包单位，各级人员应严格执行；各部门/项目部应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。评审和修订：安全部每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订；当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门/项目部应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性；安全生产法规、标准及其他要求的管理：各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管；安全员应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案及清单，并监督检查各部门的执行情况；安全员应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方；对修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废；安全员应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。符合性评价：主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价；为确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求；各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项提出纠正措施、预防措施和整改方案；安全主管对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项提出的纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证，保持持续改进。法律法规标准规范管理制度目的识别和获取适用本公司生产和业务活动中的安全风险的法律法规、标准和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。范围适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求。职责：安全部：负责识别和获取与劳动保护有关的法律、法规和标准和其它要求；负责识别和获取与工伤管理等方面的法律、法规和标准和其它要求；负责识别和获取与化学品使用有关的法律、法规和标准和其它要求；负责识别和获取消防安全方面的法律、法规和标准和其它要求工程部：负责识别和获取安全生产、职业安全卫生、交通安全等方面的法律、法规和标准和其它要求；负责识别和获取设备安全等方面的规定。其他各部门：负责识别和获取与安全生产有关的法律、法规和标准和其它要求。程序：获取方式：各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经，主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。法规贯彻落实：各责任部门将获取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。此外，有关部门还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给公司相关部门、分包单位、供应商、销售商等相关方。符合性评价：公司安全领导小组应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于未识别及获取或不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识和处理。文件和档案管理制度目的为确保安全生产相关档案管理的完整性、合理性、科学性，使其为今后安全工作开展提供参考资料和文献，特制定本管理制度。范围：本制度适用于各部门、项目部。职责：综合部：负责上级安全生产法律法规、规范、安全部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见及其他要求等文件料的收集汇总和传达；负责安全规规章、操作规程等制度和修订、发放、存档等管理工作；负责安全图书、杂志、报刊等的订购及管理工作。项目部：负责特种设备和特种作业人员资料和特种作业人员台帐管理；负责设备设施随机资料以及技术类书籍等资料和文献的收集、保存；负责与本项目部有关的安全类文件档案的日常管理。各部门。负责安全规规章、操作规程的编制、发布、评审、修订、工作；负责与本单位有关的安全类文件档案的日常管理（包含收集、学习、使用、归档等环节）；负责涉及安全类通知、隐患整改单、规程等的传达、学习及使用。管理要求：安全生产管理工作必须建立安全档案，实行分级管理；上级主管部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须归档备查；归档文件要做到及时、准确、清晰、专人管理；资料管理人员随时做好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗漏，若发生遗漏和失误要追究相关人员的责任；查阅技术资料、图书等需办理借阅手续，借阅者必须爱护并按期归还；相关安全类资料制定和管理归口部门，修订原档案资料时，要做好记录。当法律法规及其它要求发生变动时，应及时予以修订，凡修订后的安全资料均应在行政部备案。凡各类规程等重大资料的制定和修订，资料制定和管理部门应邀请安全、设备、工艺等相关人员共同审核确定，且发布前应组织进行评审，经评审通过后方予以实行；各类资料、档案至少保存2年，并建立销毁台帐，法律法规对特殊档案有其他要求的，遵循相关规定。管理方法：对文件档案进行编号，分门别类管理；建立文件档案明细表。文件和档案的修订管理、评审：每年根据文件和档案的执行情况由公司组织各相关部门进行评估、修订、报废。安全例会制度目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。适用范围公司内部安全生产会议职责安全生产领导小组组长主持公司级安全会议；综合部：负责公司级会议的通知、会场布置、准备等后勤工作；负责公司级安全会议的记录、分发工作；负责对各部门的安全会议和现场安全会议的监督。各部门：负责本部门安全会议的组织与管理。工作程序公司级安全会议公司级安全会议，每月至少一次，由综合部门召集，安全副总经理主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、各部门主管和员工代表等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间、地点由会议主持人决定；会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等会议记录由综合部进行记录，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。综合部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。部门（项目部）级安全会议部门（项目部）级安全会议，每月至少召开一次，由部门领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。会议记录由召集人记录，部门安全员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安全部不定期抽查会议记录及决议执行情况。班组安全会议由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班时利用班前早会进行，时间一般3—5分钟；会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。需特别关注的安全事项在各班组交接班记录中进行记录。各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管职能科室对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。不定期安全会议由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议；由召集人负责记录，由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。相关要求会议主持人在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理；通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚；被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到同意。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。每次安全会议都要有《安全会议记录》（附表04-03），安全部应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。规章制度、操作规程管理制度目的：建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。范围：全体员工、所有岗位。职责：安全领导小组：负责组织各部门建立、健全本单位安全生产规章制度和安全操作规程；负责组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告；负责汇总安全生产规章制度、安全操作规程及文件的发放。各部门：负责制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；负责对公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给员工和相关方。程序：制订程序：由各部门负责组织编写安全生产规章制度和安全操作规程；安全领导小组负责人审批，行政部保管和发放管理。内容：安全操作规程内容应包括：正常开、停车操作程序；各种操作参数、指标的控制；安全注意事项和异常处理方法；事故应急处理措施；紧急停车操作程序；接触化学品的危险性；个体安全防护措施。企业在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。评审：公司主要负责人组织至少3年一次或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由安全领导小组提供评审会议所需的文件和资料；主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证，并由安全领导小组负责执行过程；安全领导小组负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。修订：在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；当企业归属、体制、规模发生重大变化时；当生产设施新建、扩建、改建时；当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；当上级安全监督部门提出相关整改意见时；当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；其他相关事项。文件修订形式：根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改，并填写修改记录；根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。宣传培训安全领导小组成员和各部门管理人员组织相关人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。岗位安全操作规程电焊工安全操作规程操作前准备:必须穿戴好防护服、绝缘胶鞋、焊工手套、防护眼镜或面罩等必要的防护用品；检查设备、工具是否完好，电源及接地线必须处于良好状态。操作时；电焊机接地线、零线和焊接工作回线都不准搭载易燃易爆等危险物品上，也不准接在危险物品的管道和电力、仪表仓护套管以及设备上；施焊现场应进行栏护，多人作业要互相配合；助手必须懂得电、气焊的安全常识，焊接操作者必须注意助手的安全；在清理焊皮敲击焊渣时，必须戴好防护眼镜，防止渣粒崩出伤眼；焊接物件搬运中要密切配合，堆放物件要稳妥，不宜过高；下雨天不准进行露天焊接工作，在潮湿地方工作时，电焊机必须经电工检查合格，工作人员应站在铺有绝缘物品的地方，注意防止触电；设备发生故障应先停机，切断电源，然后方可检查修理，电器故障必须由电工检修，焊工不得擅自修理；高处焊接、切割应遵守相关安全规程，必须系好安全带，并设人监护；焊接处下面不准有人或易燃易爆物，电焊工不准将工作回线缠绕在身上，切割时应对切掉物件采取安全措施，防止落下伤人或因火花飞溅引起火灾；对充装有毒、有害、易燃易爆介质的容器、油桶、管道和零部件进行焊接时，必须办理动火证，事先要进行检查，隔绝、清洗、置换，采取必要安全措施，待分析合格后，方准作业，密闭容器必须消除密闭状态，严禁带压施焊；禁止在受热后能分解出有害物质的涂层或衬里的容器内焊接。注意事项：工作完毕应检查和清理现场，灭绝火种，切断电源后方可离开工作场地。焊工必须检查身体合格，熟知本工种安全操作规程，经专业安全技术考试合格，持有“特殊工种操作证”后，方能独立操作；焊接场地应仓证足够的照明和良好的通风，禁止存放易燃易爆物品，并应具备消防器材。电工安全操作规程操作前准备:必须穿戴好劳动防护用品，确仓有效和安全；熟悉车间的供电系统的供电设施，知道各总开关、分开关的控制范围和线路布置；熟悉生产线上各种设备的电传动原理和生产工艺对电传动的要求；熟悉各控制屏的性能和结构，了解常见故障的检查和排除方法；熟悉生产线上各种电控设施的原理性能和电气控制对设备操作、生产工艺的影响；熟悉电控系统的结构和元件位置、维护和调整方法以及常见故障的检查和排除方法。熟悉国家电力行业标准，正确掌握符合要求的元件选用、布置和具体操作方法；操作时：1、所有绝缘、检查工具应妥善保管，严禁它用，并定期检查、校验。2、线路上禁止带负荷接电，并禁止带电操作。3、有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，立即将有关电源切断，并使用干粉灭火器或干砂灭火。4、用摇表测定绝缘电阻，应防止有人触及正在测电的线路或设备。测定容性或感性设备、材料后，必须放电。雷电时禁止测定线路绝缘。5、电气材料或设备需放电时，应穿戴绝缘防护用品，用绝缘棒安全放电。6、电缆盘上的电缆端头，应绑扎牢固。放线架、千斤顶应设置平稳，线盘应缓慢转动，防止脱杆或倾倒。电缆敷设至拐弯处，应站在外侧操作。7、电气设备的金属外壳，必须接地或接零。同一设备可做接地和接零。同一供电网不允许有的接地有的接零。8、电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止用其他金属线代替保险丝（片）。9、施工现场夜间临时照明电线及灯具，高度应不低于2.5m。10、照明开关、灯口及插座等，应正确接入火线及零线。操作后：再次检查以确认设施完好；清理作业场所。注意事项：正确佩戴劳动防护用品；杜绝带电作业。高空作业安全操作规程从事高空作业要体检。经医生诊断，凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其他不适于高空作业的，不得从事高空作业。高空作业必须佩戴五点式双挂钩安全带。高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。高空作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋（套）内。上下传递物件禁止抛掷。遇有恶劣气候（如风力在六级以上、大雾、暴雨等）影响施工安全时，禁止进行露天高空、起重作业。用于高空作业的梯子不得缺档，不得垫高使用。梯子横档间距以30cm为宜。使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施。单面梯子与地面夹角60°～70°度为宜，禁止二人同时在梯上作业。如需接长使用，应绑扎牢固。人字梯底脚要拉牢。在通道处使用梯子，应有人监护或设置围栏。搬运安全操作规程1、穿戴好规定的劳动保护用具，并检查所需要的搬运工具是否良好、完整。货物必须放平、放稳。多人操作时必须有人统一指挥，密切配合。机动车辆通行道上不得放置货物或杂物，以保持信道畅通。货物码放要稳固、整齐、码放高度：毛坯不准超过2米，木箱不准超过2.5米，以防倒塌。搬运物品时，不要因抄近路而穿过危险区。行车时不可站或坐在容易转动和脱落的部件上，更不准将腿、脚和身躯伸出车箱外部。不可将货物卸在信道上，距离道路一米以外，才可放置。不准用人背易燃物品或腐蚀性物品(硫酸、火碱等)，并检查容器与箱子是不是稳固，防止液体外溢伤人。搬运的货物，如标明“小心轻放”、“不可倒置”、“防湿”等字样，应特别小心，不可大意，按标志要求装卸。使用撬棍时，要防止棍下垫块滑动。不要用力过猛，以防突然失手事故。搬运零散货物时，其高度不得超过直径的两倍。不要在包装好的货物上行走。在有毒、有害场所工作时，应认真执行该处的安全操作规程。工作完毕应将所有搬运工具放入工具房内，将现场清理干净，并检查现场是否有火种，经检查确无问题后，才能离开现场。砂轮机安全操作规程安装前应作外观检查，鉴定有无内伤，砂轮孔眼与轴径是否匹配，不宜过大（小）以确保使用安全砂轮不宜夹得过紧或过松，装完复查无误后，空转一段时间无异常方可使用。砂轮机应按标定方向转动，禁逆转，应有专人检修。用前应空转1～5分钟。人员需戴护目镜站在侧面操作，禁止两人同时共用一台砂轮机，用完应及时关机。磨削时忌用力过猛，小工件应以钳夹牢，防伤手或卡住砂轮。砂轮未退离工件时，不得停止砂轮转动。不准用手抬着笨重件研磨，应将其固定。禁用带子、棉纱缠在工件上磨削，以防绞伤。启动前应对电源闸刀开关、砂轮片的松紧度、防护罩进行详细检查，场地应有足够的照明，待确认安全后才允许启动。切割机安全操作规程切割机在启动前应对电源闸刀开关、砂轮片的松紧度、防护罩或安全挡板进行详细检查，操作台必须稳固，夜间作业应有足够的照明，待确认安全后才允许启动。机械运转正常后，方准断料，断料时紧靠切割机的一头必须用夹具夹紧，然后手握切割机加力手把缓慢地向下加力，不能初割时突然加力，以免损坏切割砂轮片和砂轮片飞出伤人。切割25cm左右的短钢筋料时，需用夹具夹紧，不准用手直接送料，切割长钢筋时另一头需用人扶助，操作时动作要一致，不得任意拖拉，再切割料时，操作切割机人员不能正面对准砂轮片，需站在侧边，非操作人员不得在近旁停留，以免砂轮片碎裂时飞出伤人。切割工作完毕应关闸断电，锁好箱门，露天作业的应做好防雨淋的措施。不准以切割机代替砂轮机从事打磨作业。冲击钻操作规程钻头应顶在工件上再开钻。不得空打或顶死。钻孔时应避开钢筋或其它铁件。必须垂直地顶在工件上，不得晃动。使用直径在25厘米以上的冲击时作业场地周围应设防护栏。使用角向磨光机应注意砂轮与工件的角度，切割时砂轮不得倾斜。手持电动工具操作规程外壳、手柄应无裂缝、破损，保护接地连接正确、牢固可靠，电缆软线及插头等完好无损，开关动作正常，电气保护装置良好，机械保护装置齐全。启动后，空载运转并检查工具联动是否灵活。手持电动工具应有防护罩，操作时加力要平稳，不得用力过猛。严禁超负荷使用，随时注意音响、温升，发现异常应立即停机检查，作业时间过长时，应经常停机冷却。作业中，不得用手触摸刀具，模具等，如发现破损应立即停机修理或更换后再行作业。机具运转时不得撒手。机动车司机安全操作规程严格遵守交通规则和有关规定，驾驶车辆必须证、照齐全，不准驾驶与证件不符的车辆，严禁酒后开车。机动车发动前应将变速杆放在空档位置，并拉紧手刹车。发动后应检查各种仪表、方向机构、制动器、灯光等是否灵敏可靠，并确认周围无障碍物后，方可起步。在坡道上被迫熄火停车，应拉紧手制动器，下坡挂倒档，上披挂前越档，并将前后轮楔牢。车辆通过泥泞路面时，应保持低速行驶，不得急刹车。车辆陷人坑内，如用车牵引，应有专人指挥，互相配合。气制动的汽车，严禁气压低于2.5kg／mm²起步，若停放在坡道上，气压低于4kg／mm²时，不得滑行发动。货车截人，应按有关管理部门规定执行，任何人不得强令驾驶员违章带人，严禁人货混装。装载构件和其他货物时，宽度左右各不得超出车箱20cm，从地面算起不得超过4m，长度前后共不得超过车身2米，超出部分不得触地，并应摆放平稳，捆扎牢固。移动脚手架操作规程门式脚手架立杆离墙面净距不宜大于150mm，上、下榀门架的组装必须设置连接棒及锁鼻，内外两侧均应设置交叉支撑并与门架立杆上的锁销诉牢。门式脚手架的安装应自一端向另一端延伸，并逐层改变搭设方向，不得相对进行。交叉支撑、水平架或脚手板应紧随门架的安装及时设置；连接门架与配件的锁臂、搭钩必须处于锁住状态。在门式脚手架的顶层门架上部、连墙件设置层、防护棚设置处必须设置水平架。当门架搭设高度小于45m时，沿脚手架高度，水平架应至少两步一设；当门架搭设高度大于45m时，水平架应每一步一设；无论脚手架多高，均应在脚手架转角处、端部及间断处的一个跨距范围内每步一设。55、水平架可由挂扣式脚手板或门架两侧设置的水平加固杆代替，在其设置层内应连续设置；当因施工需要，临时局部拆除脚手架内侧交叉时，应在其上方及下方设置水平架。仓管员安全操作规程操作前准备:1、必须穿戴好劳动防护用品；2、检查各电源设备的电源线是否有老化、脱落和裸露现象；3、检查所使用工具是否完好。操作时：1、设备材料出入库管理2、入库管理：原辅材料运到仓库，仓管员认真核对采购员所持的采购单和发票（或送货单），并且与所收货物进行核对；对货物进行质量检验，检验合格的办理入库手续，若有异常情况不允许入库；3、在库管理：仓库仓管理员对在库原辅材料的数量和质量负责，保证原辅材料不发生丢失，不出现变质等现象。出现异常及时报告主管领导进行处理；4、发料：施工班组开具领料单经施工队长签字批准后到仓库领料，仓库仓管员收到领料单，依照领料单上的品名和数量发料；5、做帐：仓管员依领料单登记原辅材料出入库帐。操作后：严格用火用电管理，每天要查门窗关闭情况；查电源、火源，消除易燃易爆安全隐患；做好各区域的清洁工作，并将使用的工具分类摆放。注意事项：物料堆放要留墙距、垛距、顶距，堆放要整齐划一，禁止超高、倾斜，防止倾倒、坠落导致容器破裂泄漏；库内及库区周围禁止烟火，禁止无关人员随意进入仓库；库内及库区周围不得乱拉乱接电线，不准性质相抵触的物品混存；必须轻拿轻放化学危险品，必须使用不产生火花的工具开启容器；检查化学品的包装容器是否牢固、密封，发现破损、变形等情况时，应当及时进行安全处理；怕阳光照射的易燃易爆危险品不得露天存放；熟练掌握所管仓库贮存物品的性质、灭火方法及危害性。食堂厨工安全操作规程操作前准备:必须穿戴好劳动防护用品，确仓有效和安全；操作时：检查煤气灶的各种阀门、管道是否完好，管道是否漏气；点火时必须使用点火工具，不能直接点火；洗菜完毕后，随手关闭水龙头；切菜时，注意力需集中，防止伤手；炒菜时，注意热油测出伤人；锅体加热后手不得触摸锅体以防烫伤；端菜或搬动食品时要注意防滑，当心摔倒或烫伤；蒸馍时，水量适中，端蒸笼时，先放出蒸气，当心烫伤；饭、菜放置时，需摆放平稳，防止跌落。使用和面机时注意机械伤害，开关是否灵活，电源线是否完好。操作后：关闭相关电源和煤气；锅体清洗，待冷却后再做清洗；清打厨房餐厅的卫生。注意事项：随手关闭水龙头，防止水资源浪费；经常检查煤气管道，防止漏气；煤气使用结束后，切断气源，防止空烧；注意地面湿滑，防止摔倒；手提式干粉灭火器安全操作规程手提式干粉灭火器可以扑救三类火灾：A类火灾是指普通固体可燃物燃烧引起的火灾，如，木材及其制品，棉花、服装、谷物，合成纤维、合成塑料、合成橡胶，建筑材料、服装材料等火灾；B类火灾是指油脂及一切可燃液体燃烧引起的火灾，如，原油、汽油、煤油、乙醇（酒精）、苯、乙醚、二硫化碳等火灾；C类火灾是指可燃气体燃烧引起的火灾，如，甲烷、乙烷、氢气、煤矿气、天然气等火灾。安全操作规程：操作前：检查灭火器压力属正常范围检查灭火器喷管是否开裂；手提灭火器，先将灭火器上下翻转几次，摇晃使灭火剂松散。操作中：提上灭火器在距离火焰上风处2-3米左右处，去掉铅封，拔下仓险销；一只手握住喷嘴，另一只手紧握压把和提把，用力下压；将喷嘴对准火焰的根部左右摆动，喷射干粉复盖整个燃烧区，同时适当摆动喷嘴，使粉雾横扫整个火焰根部；如遇多处明火，可移动位置射向火点；干粉灭火器在喷粉过程中要始终保持直立状态，不能横卧或颠倒使用。操作后：灭火后，灭火器压把抬起即可停止喷射；检查火焰是否完全熄灭，不留明火为止，以免复燃；使用注意事项：灭火时，切不可冲击液面，以防飞溅；灭火器一经开启后，不能仓存，重新灌气、装粉后才能仓存使用；使用时若遇干粉喷不出的情况，应慢慢拧松盖，让气粉喷出。二氧化碳灭火器安全操作规程灭火原理：通过加压时将液态二氧化碳压缩在小钢瓶中，灭火时再将其喷出，有降温和隔绝空气的作用。适用范围：主要用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾；安全操作规程：在使用时，应首先将灭火器提到起火地点，放下灭火器；使用前先把灭火器上下干颠倒几次，使筒内二氧化碳液体松动气化，在距燃烧物5m左右，先撕掉小铅块，拔出仓险销，操作者站在火焰上风有效距离2——3米外；一只手握住喷嘴对准火焰根部，另一只手用力按下压把，二氧化碳气体即从喷嘴喷射出。适当摆喷嘴，使气体横扫整个火焰根部，并逐渐向前推移；灭火器应始终保持直立状态，不能横卧或颠倒使用；如遇多处明火，可移动位置点射着火点，直至火焰点完全熄灭，不留明火为止，防止复燃；火灭后，抬起灭火器压把，即停止喷射。使用注意事项：使用时，不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金属连接管，防止手被冻伤；在室外使用的，应选择上风方向喷射；在室内窄小空间使用的，灭火后操作者应迅速离开，以防窒息。推车式干粉灭火器安全操作规程灭火原理：推车贮压式ABC干粉灭火器内部装有磷酸氨盐干粉灭火剂和氮气，灭火时再将其喷出，有降温和隔绝空气的作用。适用范围：适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体与带电设备的初起火灾。安全操作规程：推车式ABC干粉灭火器由2人操作。先将其推至距燃烧物10米左右；一人取下喷枪，展开喷带，注意喷带不能弯折或打圈；另一人拔出仓险销，向上提起手柄，将手柄扳到正冲上位置。对准火焰根部，扫射推进，注意死角，防止复燃。注意事项：应在上风口喷射干粉；并且在扑救液体火灾时，注意射流和液面夹角不能太大，否则会使液体溅起，引起更大火灾。安全教育培训管理制度目的:确认公司从业人员所必需的能力，并对从事与生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司公司安全标准化体系运行的要求。适用范围:适用于全公司安全培训教育工作。职责:总经理:确保公司培训管理能满足工作的需要；为人员能力的提高提供必要的培训条件。安全领导小组：负责制定年度安全培训计划；负责安全培训计划的组织实施、考核；综合部：负责在年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目；各责任部门：负责配合公司扩安全领导小组实施公司级的安全培训计划；负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。控制程序：安全培训的编制和审批：根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由综合部负责在每年年底编制次年《年度安全培训计划》（附表5-01），明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目。公司主要负责人和安全生产管理人员培训：公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的《安全管理资格证》。公司管理人员培训：公司安全管理人员（各项目部负责人和组长），由安全领导小组负责组织进行安全教育培训,考核合格后，取得“资质证”方能上岗。从业人员培训:2.3.1、一般从业人员培训：、一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗；、各项目部应结合安全生产实际制订班组安全活动计划，并组织班组实施。班组活动应作好记录台帐。活动内容包括：学习法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练、查隐患活动、熟悉工段安全风险及防范措施等内容。2.3.2、特种作业人员的培训：、对特种作业人员（电工、焊工、危险化学品作业员等），按国家和行业规定进行《特种行业上岗证》的取证培训和定期换证培训。由行政部审核和备案；、以上特殊工作人员的取（换）证情况由安全环保处建立取证、换证档案。2.3.3、“五新”教育培训：如果有新工艺、新设备、新技术、新方法、新材料投产，相关部门应组织相应人员进行安全操作规程等适应性培训，相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。2.3.4、新进人员培训：、新进人员入职时，由公司安全部组织，各项目部配合进行公司级安全培训（内容包括：有关法律、法规；安全生产和职业健康基本知识；公司安全生产规章制度、劳动纪律；作业现场存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例），并进行考核；一级安全培训时间不低于24学时，考核合格者方能进行分配；、各项目部负责组织对分配的新进人员进行二级安全培训（内容包括：本项目部安全生产特点、安全生产规章制度和安全操作规程；作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施；典型案例及事故应急措施等），并进行考核。二级安全培训时间不低于24学时，考核合格者方能进行分配；、各班组组织对分配人员进行三级安全培训（内容包括：岗位工艺流程、设备、岗位安全操作规程；安全装置、防护用品的性能、作用及使用方法；岗位事故预防措施、事故案例等），并进行上岗考核前操作技能考核。三级安全培训时间不低于24学时，方能上岗。、新进人员三级安全教育卡、试卷（见附表5-02）、由安全部整理、存档。2.3.5、其他人员培训：、转岗、轮岗、管理人员顶岗应由相关部门进行安全培训并考核，合格后方能上岗；培训教育管理:安全培训后，均需有《培训记录》（见附表5-03），所有安全培训记录交安全部存档；各项目部负责建立安全教育培训记录台账（见附表5-04），对培训状况进行管理。施工现场安全文明管理制度目的为保证各施工现场正常运行，避免发生意外各类事故和其他伤害，保证施工过程的安全和高效率、高质量，制订本制度。适用范围适用于公司项目部施工作业。程序：根据有关文件规定和公司要求，为保证工地的文明施工，展现我项目部良好的形象风貌，特制定以下公约，望全体员工自觉遵照执行：凡进入施工现场的人员必须合理使用“三宝”(安全帽、安全带、安全网)，遵守劳动纪律和安全规章制度，上班前严禁喝酒，工作时间不准嘻戏打闹，现场内不准光脚、穿拖鞋、高跟鞋(任何人不得以任何理由带小孩进入施工观场)。注意个人形象。不得违反安全禁令。高空作业必须系安全带。宿舍不准使用电炉或用电热器烧水。禁止在“严禁烟火”区内吸烟。爱护消防器材，不得随意挪用。所有用电设备必须安全接地，并通过漏电保护装置，各种机械不得带“病”工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。现场电线线路不得随意乱搭乱接，未经同意不准私自安装插座。电动设备必须一机一闸一箱，严禁一闸多机共用，临时停工停电或是下班退场，都应关闸切断电源，各闸不准用其他金属物代替保险丝。严禁在高空抛落各种材料。一切拆除材料、工具及清理杂物时，不准从楼上投掷到下面。1.9、坚持现场文明施工，做到工完料清，不造成人为的浪费。1.10、讲文明，尊敬上级，团结同志；不说脏话、粗话，不打架、不酗酒闹事。1.11、遵守项目部多项规章制度，按照作息规定时间上下班，按时休息。1.12、讲究卫生勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生；维护公共卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰，不随地大小便，不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。1.13、爱护公共财物，不损坏生产、生活设施；不随意乱涂乱画。节约用水和用电。消防安全管理制度目的为加强消防安全管理，预防火灾，减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》编制本制度。适用范围公司和各项目部；职责建立消防设施设备台账；建立检查卡片，定期检查并认真填写；做好检查工作并做好检查记录；组建应急队伍；编写消防应急演练计划并组织实施，每年不能少于一次；工作制度：消防安全教育培训制度新进场人员，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等；对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档；公司每一年对公司各部门和项目部进行疏散演习，对全体人员进行灭火演习培训，使每个人都能熟练使用灭火器材；各项目部展开消防安全教育、培训工作应根据各自的特点进行针对行的教育；公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。防火巡查检查制度建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度；公司安全员每日对公司进行防火检查，安全部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善；检查部门应将检查的隐患情况及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患；对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚；消防设施器材维护管理制度项目部消防设施器材由项目安全部管理，定期检查检测消防设施器材；对消防器材和消防设施建立档案管理；消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档；对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处；用火用电安全管理制度公司和项目部应严格实行用火用电的消防安全管理规定；用电安全管理：严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电；电气线路、设备安装应由相关部门的持证电工负责；各办公室下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分；禁止私用电炉等大功率电器。项目用火安全管理：作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并准备适当种类、数量的灭火器材随时备用，若有动用应如实报告；如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请，经相关方同意后方可施工，安全部亦需不定时派人前往巡查；灭火和应急疏散预案演练制度公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订；公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于一次；进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员；灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。未移交配电室防火制度配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业；配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效；经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复；每年在雨季之前要对各种电气设备的接地零线；要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改；要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。仓库防火制度非本仓库工作人员严禁入内，因工作需要者经仓管人员许可在陪同下方可入内；进入仓库人员严禁烟火，严禁携带任何火种和易燃易爆物品进入，严禁使用各种生活电器；仓库应按防火规定存放物品，要做到整齐，卫生，利于消防，不得占用消防通道；仓库工作人员按规定对仓库经常检查，发现问题及时上报主管领导和有关部门给予解决；仓库内一切消防设施，工作人员要定期检查，仓库专用消防器材要做到专配专用，严禁乱用，坚持日查，保持齐全完好；认真做好仓库的防火、防盗、防潮、防破坏工作，发现隐患及时排除。下班前，要认真检查本仓库的安全情况（关闭电源、锁闭门窗、检查消防器材），确无问题后方可离开；作业安全管理制度目的：为贯彻落实安全生产方针，规范作业现场安全行为，减少安全事故的发生，保护员工的生命和财产安全，特制定本制度。范围：公司所有项目活动。职责：安全部：负责作业安全管理和检查各项目部安全作业情况，发现问题立即通知工程部进行整改，并对整改情况进行监督；负责审查施工人员的作业资格、身体条件；负责对危险作业现场、人员进行安全监督检查负责对分包单位施工进行安全管理；各部门：各部门对本部门安全作业负责，落实危险作业许可证制度；贯彻落实职业病危害防治规章制度、操作规程，按规定配置劳动防护用品；贯彻落实职业危害事故应急救援措施，公布职业危害检测结果；现场检查安全作业措施落实情况；负责贯彻落实危险化学品管理制度；负责作业中按规定设置警示标识。内容：危险作业许可证管理：项目部对动火作业、临时用电作业、高处作业等等危险性作业实施对动火作业、临时用电作业、高处作业等管理；各部门在进行以上作业之前，必须对作业进行风险分析，对危险性作业场所，必须填写危险作业许可证，应有针对作业活动的安全措施和有效期、责任人、监护人等内容。填写完的作业证报行政部审批。未办理危险作业许可证，不得进行危险性作业。直接作业环节：危险性作业：对动火作业、临时用电作业、高处作业等直接作业环节，作业部门必须执行《危险作业许可证》制度，进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备安全监护人员等，作业部门对作业过程和结果负责，作业证未经安全部批准，不得进行作业。分包单位作业：进入公司项目施工作业，必须接受公司管理，施工人员必须进行相关培训教育，各种作业活动必须按公司制度办理手续，施工人员必须按相关规范使用劳动保护用品，完善安全设施，参加公司与该施工有关的安全会议等，施工现场所在部门要对施工现场进行安全检查，检查要有记录。安全部对施工作业进行监督检查，发现问题立即提出整改要求，并监督实施。危险作业安全管理制度目的：为加强危险作业的安全管理，预防人员伤害事故的发生，保障正常的生产程序，特制定本制度。范围：根据公司生产实际确定我公司危险作业的范围包括：高处作业（2米以上有可能发生坠落的高处的作业）；临时用电作业；在公司项目内从事危险作业（含外来施工人员）及公司人员外派从事危险作业要执行本规定。本制度适用于各部门。职责：项目经理：负责危险作业的批准和危险作业许可证的签发；负责对其危险作业现场、人员进行安全监督和管理。安全部：负责审查作业人员的作业资格、身体条件；负责对危险作业现场、人员进行安全监督检查。作业部门：负责危险作业的方案和申请；负责告知作业的危险因素及注意事项；负责对其危险作业现场、人员进行管理。危险作业管理审批管理：由作业部门主管负责提出“危险作业许可证”，并按要求填写完整，交部门负责人进行审核；部门负责人进行审核无误后，交项目经理进行批准；项目经理确认无误后，签发“危险作业许可证”；“危险作业许可证”只在本次作业中有效，下次作业须重新办理。危险作业监护人的确定及职责：危险作业监护人由项目经理在签发“危险作业许可证”确定；必须有较强的责任心，熟悉作业区域的环境、工艺情况，能及时判断和处理异常情况；监护人应对安全措施落实情况进行检查，发现落实不好或安全措施完善时，有权提出暂不进行作业；监护人应和作业人员拟定联络信号，在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常，应及时制止作业，并立即采取救护措施；监护人应熟悉应急预案，掌握和熟练使用配备的应急救护设备、设施、报警装置等，并坚守岗位；从事危险作业人员职责：严格按照各项安全审批表上签署的任务、地点、时间进行作业；作业前应检查作业场所安全措施是否符合要求；按规定穿戴劳动防护服装、防护器具和使用工具；熟悉应急预案，掌握报警联络方式。禁止以下危险作业：未办理“安全审批表”的作业；与“危险作业许可证”内容不符的作业；无监护人员的作业；超时作业。危险作业的实施：危险作业申请批准后，必须由执行部门负责人下达危险作业指令，操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业；作业前，部门负责人或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施；危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定，做到配备齐全、使用合理、安全可靠；危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求，作业现场内应整洁、道路畅通、应有明显的警示标志；危险作业过程中，监护人一定要认真负责做好现场的安全监督；部门负责人和危险作业负责人应对现场进行监督检查；对违章指挥，作业人员有权拒绝作业；作业人员违章作业时监护人或安全负责人有权停止作业；危险作业完工后，应对现场进行整理，经监护人验收，达到安全要求后，方可离开现场。“三违”行为管理制度目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司所有员工及公司各项目部的相关方人员。程序公司安全生产领导小组、专（兼）职安全员重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为。安全部重点组织