2024毕业生就业协议书范本

2024毕业生就业协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________专业：__________学历：__________毕业院校：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方就业事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方录用乙方在__________岗位工作，乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应具备甲方要求的相关技能和工作能力，并遵守甲方的规章制度。3.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供平等、公正、安全的工作环境。二、劳动合同的签订1.双方同意在乙方毕业后，按照甲方规定的报到时间，签订《劳动合同》。2.劳动合同的期限为__________年，自双方签订之日起生效。3.劳动合同的续签、变更、解除或终止，应遵循法律法规的规定，以及甲方的相关规定。三、试用期及待遇1.乙方试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。2.在试用期内，乙方享受试用期工资待遇，具体金额双方协商确定。3.试用期满，乙方考核合格后，甲方按照双方约定的工资待遇执行。四、培训及发展1.甲方应为乙方提供必要的培训，以适应岗位需求。2.甲方应为乙方提供职业发展机会，包括但不限于晋升、转岗等。3.乙方应积极参与甲方的培训和发展计划，提升自身能力。五、保密协议1.乙方同意在合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明

2.乙方身份证复印件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方工资支付证明

8.甲方社会保险缴纳证明

9.劳动合同

10.培训资料

11.保密协议

12.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或支付违约金。

2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

3.甲方未按照约定提供岗位、工资待遇或培训机会。

4.甲方未按照法律法规为乙方提供平等、公正、安全的工作环境。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

6.任何一方未履行本协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.试用期：劳动者在劳动合同期内，为适应工作岗位进行能力考核的一段时间。

4.工资：劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。

8.违约金：违反合同约定，按照约定或法定应当支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供学历、身份证等证明文件，导致合同无法生效。解决办法：乙方应及时提供相关证明文件，否则甲方有权解除合同。

2.甲方未按照约定提供岗位、工资待遇或培训机会。解决办法：甲方应按照合同约定履行义务，否则乙方有权解除合同并要求赔偿。

3.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.甲方未按照法律法规为乙方提供平等、公正、安全的工作环境。解决办法：乙方有权向有关部门投诉或解除合同，并要求甲方承担相应责任。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、加班费、社会保险等，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。

2.乙方为甲方提供劳动力。