2024年非全日制用工劳动合同格式范文（二篇）

第3页共3页2024年非全日制用工劳动合同格式范文编号：_____(参考文本)甲方(用人单位)名称：_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。甲方向乙方支付工资形式为_____(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_______________________________________。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_____。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(签字或盖章)_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日2024年非全日制用工劳动合同格式范文（二）劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：鉴于乙方愿意在甲方工作，甲方欢迎并同意聘用乙方，为此，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下合同。第一条工作岗位及薪酬1.甲方根据乙方的能力及甲方的需求，聘用乙方为（具体岗位名称），具体工作内容包括但不限于（列出具体工作内容）。2.乙方的薪酬由甲方根据工作内容、工作时间和工作完成情况确定，并按照约定的方式发放。第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为根据甲方的安排确定，灵活性较高，可以根据乙方的个人情况进行调整。2.乙方的工作地点为（工作地址），但根据工作需要，甲方有权安排乙方在其他地点工作。第三条试用期1.乙方入职后的前三个月为试用期，期间甲方将对乙方的工作能力、工作态度进行评估。2.试用期内，乙方享受正式员工待遇，包括薪酬、福利等。3.试用期内任何一方均可提前解除合同，解除合同应提前三十天以书面形式通知对方。第四条劳动保护1.甲方应依法为乙方办理社会保险（包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。2.甲方负责为乙方提供良好的劳动环境，并采取必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。第五条福利待遇1.乙方享受甲方为正式员工所规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日、年终奖金等。2.甲方可根据乙方的工作表现和所属岗位的要求，给予乙方相应的培训和晋升机会。第六条保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得非法使用、泄露或向第三方披露。2.乙方应在离职后立即归还甲方的所有文件、资料和工作物品，并删除一切与甲方有关的电子数据。第七条合同解除1.合同期满后，甲乙双方如果没有约定续签，则本合同自动终止。2.本合同有效期内，经甲乙双方协商一致，或者根据相关法律法规的规定解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知对方。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定（根据甲乙双方具体情况进行合理的补充约定）第十条合同生效1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签署之日起生效，并