2024年员工聘用合同参考范本（2篇）

第3页共3页2024年员工聘用合同参考范本甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间、休息、休假等，(见附表)。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，(见附表)。第七条乙方的工作报酬：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为基本月底薪元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成(见附表);第八条乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或两日发放。第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且退还乙方已扣全部风险押金。第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须退还乙方已扣全部风险压金;第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。第十二条本合同有效期为年，从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，甲、乙双方若不特别声明，本合同可保持持续有效。第十三条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。各附件详情：甲方：(签章)签约代表人：(签字)乙方(姓名)：(签字)日期：____年____月____日2024年员工聘用合同参考范本（二）合同编号：2023-XXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）在平等自愿的基础上，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成如下合同：第一条合同目的及职位1.1乙方应聘的职位为（职位名称），工作地点为（工作地点）。1.2乙方的职责是根据甲方的安排，履行相关职位职责并完成与之相关各项工作任务。第二条用工期限2.1乙方应在（日期）起正式入职甲方公司，试用期为（试用期时长，如三个月）。2.2试用期结束后，若乙方表现出色，甲方将与乙方签订正式合同，用工期限为（用工期限，如一年）。第三条工资和福利待遇3.1甲方向乙方支付的月工资为（工资金额）人民币，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。3.2乙方享有甲方现行执行的各项福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为甲方规定的上下班时间。4.2乙方享有法定的带薪年假，具体休假安排及天数按照甲方公司规定执行。第五条保密义务5.1乙方应当保守甲方的商业秘密和相关机密信息，除非得到甲方书面同意或按照法律法规规定，不得向任何第三方泄露。5.2在乙方离职后，仍然应当继续履行对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，不得以任何方式利用或泄露给第三方。第六条保险责任6.1甲方应为乙方购买相关的社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定及时缴纳相关费用。第七条违约责任7.1若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2若乙方违反本合同约定，经甲方书面通知仍未改正，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的违约金。第八条合同解除8.1本合同在以下情况下解除：a)双方协商一致解除；b)乙方违反本合同约定；c)乙方因病或其他非本人原因导致无法继续工作。8.2如无法履行合同义务的一方需提前30天书面通知对方，并履行相关手续。第九条争议解决9.1本合同的解释和争议解决，双方应友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜由双方协商解决，并签署书面补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司