2024年公司员工雇佣劳动合同范本（二篇）

第2页共2页2024年公司员工雇佣劳动合同范本甲方：乙方：甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。四、劳务报酬结算：按照每日元支付乙方劳务报酬元。五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月____日前支付。六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5-10天的务工报酬。八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年公司员工雇佣劳动合同范本（二）公司员工雇佣劳动合同一、合同双方雇主（以下简称“公司”）：公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：雇员（以下简称“员工”）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：二、工作内容和地点1.员工的工作岗位为：2.员工应承担的工作职责和具体工作内容为：3.工作地点为公司主要办公地点，具体地址为：三、工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。2.公司根据工作需要，有权安排员工的工作时间。3.公司将依法为员工参加社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定支付相关费用。4.员工享有法定节假日和年休假，具体休假安排由公司根据工作需要事先通知员工。四、薪酬和福利待遇1.员工的基本工资为人民币（以下简称“RMB”）每月元。2.员工的薪酬将按月支付，支付方式为银行转账。3.公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定支付相关费用。4.公司将根据员工的工作表现和业绩，适时进行薪酬调整和奖励。五、社会保险和住房公积金1.公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定支付相关费用。2.公司将与员工签订相关的社会保险和住房公积金缴纳合同。六、保密义务员工在双方劳动关系存续期间和解除之后，对公司的商业秘密和商业机密须保密。未经公司书面同意，员工不得向任何第三方披露或使用。七、解雇和辞职1.如员工在工作期间发生违反公司规章制度、严重失职、违反职业道德、侵占公司财物、泄露公司商业秘密等情况，公司有权随时解雇员工。2.如员工欲辞职，需提前30天书面通知公司，并履行交接手续。八、违约责任1.如员工违反本合同的约定，公司有权依法采取相应的法律措施，要求员工承担相应的违约责任。2.如员工违反本合同的约定，给公司造成经济损失的，员工应向公司支付相应的赔偿。九、争议解决本合同发生的争议，合同双方应协商解决，如协商不成，提交有管辖权的人民法院解决。十、其他事项本合同经双方签字盖章后生效，合同期限为从年月日