人力资源公司委托代理招聘协议书2024年

人力资源公司委托代理招聘协议书2024年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的人力资源公司，乙方为一家具备相应资质的招聘代理机构，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方代理招聘事项，达成如下协议：一、委托招聘职位及人数1.甲方委托乙方代理招聘职位为：__________2.甲方委托乙方代理招聘人数为：__________二、招聘条件及标准1.乙方根据甲方的招聘需求，负责制定招聘方案，并按照甲方提供的职位要求进行招聘。2.乙方应确保所招聘的人员符合甲方的招聘条件及标准，包括但不限于：__________三、招聘时间及成果交付1.乙方应在甲方确定的招聘时间内完成招聘任务。（1）应聘者简历及相关资料；（2）面试评价及推荐意见；（3）其他甲方要求提供的相关资料。四、费用及支付1.甲方应支付给乙方的代理费用为：__________元。2.甲方支付代理费用的方式为：__________3.甲方应在乙方完成招聘任务后，按照双方约定的时间支付代理费用。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按照约定时间支付代理费用，乙方有权拒绝提供招聘成果，并按照逾期支付的天数计算滞纳金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。3.本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.招聘需求说明书

4.招聘方案

5.应聘者简历及相关资料

6.面试评价及推荐意见

7.代理费用支付凭证

8.保密协议

9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付代理费用，视为违约。

2.乙方未按照约定时间完成招聘任务，视为违约。

3.乙方未按照甲方提供的招聘条件及标准进行招聘，视为违约。

4.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源公司：指依法成立，提供人力资源管理服务的公司。

2.招聘代理机构：指专门从事招聘代理业务的机构。

3.委托招聘：指甲方委托乙方代理进行招聘活动。

4.代理费用：指乙方为甲方提供招聘代理服务所收取的费用。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进展缓慢：与乙方沟通，调整招聘方案，提高招聘效率。

2.应聘者质量不高：乙方加大筛选力度，提高招聘标准，甲方提供更多支持。

3.保密信息泄露：双方严格遵守保密协议，加强信息安全管理。

4.甲方支付代理费用不及时：设置提醒机制，确保甲方按时支付费用。五、所有应用场景：1.甲方为扩大业务规模，需招聘大量人才。

2.甲方缺乏招聘专业人员，希望借助乙方之力提高招聘效率。

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