付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版定向就业协议书合同编号:__________甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________乙方(就业者):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方就业,双方为明确双方权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条就业岗位及职责
1.1甲方根据乙方的录用条件,同意聘用乙方担任__________岗位,职责如下:
(详细职责描述)1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第二条就业期限
2.1本协议的就业期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约,应提前__________个月书面签订续约协议。第三条工资待遇
3.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护与培训
4.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期为乙方提供岗位培训,提高乙方的工作技能和业务水平。第五条保密协议
5.1乙方同意在就业期间及离职后__________年内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。6.2本协议解除或终止后,乙方仍应承担保密协议的义务。第七条协议的变更和解除
7.1本协议一经签订,双方应严格履行。任何一方要求变更或解除协议的,应提前__________个月书面通知对方。7.2双方经协商一致,可以书面签订变更或解除协议。第八条争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他
9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________
乙方(就业者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方学历证明
2.乙方职业资格证书
3.乙方身份证明
4.乙方工作简历
5.甲方营业执照副本
6.甲方组织机构代码证
7.甲方税务登记证
8.甲方就业岗位说明
9.甲方保密制度
10.双方签订的培训协议二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供就业岗位或降低乙方就业岗位,视为违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。
3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,视为违约。
4.甲方未提供岗位培训或培训不符合约定,视为违约。
5.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等,视为违约。
6.双方未按约定变更或解除协议,视为违约。三、法律名词及解释:
1.用人单位:指提供就业岗位并支付工资的一方。
2.就业者:指在用人单位就业并接受工资的一方。
3.劳动合同:指用人单位与就业者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.工资:指用人单位支付给就业者的劳动报酬。
5.劳动保护:指用人单位为就业者提供的工作环境、安全设施、防护用品等。
6.保密协议:指用人单位与就业者签订的关于保守商业秘密、技术秘密等约定的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按约定提供就业岗位或降低乙方就业岗位:乙方有权要求甲方按照约定提供就业岗位,并要求甲方承担违约责任。
2.甲方未按时足额支付乙方工资:乙方有权要求甲方按时足额支付工资,并要求甲方承担违约责任。
3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品:乙方有权要求甲方提供符合标准的劳动保护设施和劳动防护用品,并要求甲方承担违约责任。
4.甲方未提供岗位培训或培训不符合约定:乙方有权要求甲方提供符合约定的岗位培训,并要求甲方承担违约责任。
5.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方履行保密义务。
6.双方未按约定变更或解除协议:双方可以协商解决,若协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供就业岗位。
2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 有机农产品种植技术全流程指南
- 2026年深地深海未来十年关键技术攻关方向与挑战
- 2026年跨区域高速直连网络建设与“15~20ms”时延圈打造
- 2026年液氢装备打破垄断大型氢液化系统产业化路径
- 2026浙江宁波市余姚市自然资源和规划局招聘编外人员1人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026华中农业大学海南研究院招聘4人备考题库(名校卷)附答案详解
- 风湿科诊疗质量管控课件
- 2026浙江宁波市公安局海曙区分局招聘警务辅助人员78人备考题库附答案详解(精练)
- 电力营销业务操作规范
- 美容院的营销技巧与客户维护方案
- 高中音乐鉴赏爵士乐说课
- 陕西单招数学试题及答案
- 2025新人教版七年级下册英语 Unit 2知识点梳理及语法讲义(答案版)
- 中外航海文化知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春中国人民解放军海军大连舰艇学院
- 【新教材】苏教版数学一年级下册1.1 9加几(课件+同步教案带反思+分层练习)
- 2025年安徽商贸职业技术学院单招职业适应性测试题库a4版
- 2025年包钢(集团)公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 小学数学分数四则混合运算300题带答案
- 《植物生产与环境》考试复习题及答案
- 2024-2030年中国AG玻璃市场供需形势与未来经营效益分析研究报告
- 克服囤积癖(认知行为自助手册)
评论
0/150
提交评论