艺术团体人事任命守则

艺术团体人事任命守则合同编号：__________甲方（任命方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（被任命方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家依法成立的独立艺术团体，具有独立承担民事责任的能力；乙方自愿加入甲方，并同意接受甲方的管理和指导。为了规范甲乙双方的权利义务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本守则。第一条任命岗位和职责（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________第二条任命期限2.1本任命期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2甲乙双方可在任命期限届满前一个月内协商续签。第三条薪资待遇3.1乙方薪资待遇为：基本工资加绩效奖金。3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇。第四条培训和学习4.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务水平。4.2乙方有权向甲方提出培训和学习的需求，甲方应予以支持。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本守则的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条解除和终止7.1在任命期限内，甲乙双方均有权提前解除本守则，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权立即解除本守则。第八条争议解决8.1凡因本守则引起的或与本守则有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本守则一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本守则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（任命方）：________________乙方（被任命方）：________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.艺术团体人事任命守则2.甲乙双方的企业法人营业执照副本3.甲乙双方的组织机构代码证副本4.甲乙双方的税务登记证副本5.甲乙双方的法定代表人身份证明6.甲乙双方的联系人信息表7.甲乙双方签订的保密协议8.甲乙双方签订的培训和学习计划9.甲乙双方签订的薪资待遇确认函10.甲乙双方签订的违约金支付协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在任命期限内严重违反甲方规章制度或失职渎职。4.甲乙双方未按照本守则约定履行权利和义务。三、法律名词及解释：1.艺术团体：指依法成立的独立艺术组织，具有独立承担民事责任的能力。2.法定代表人：指艺术团体的合法代表人士，具有全权代表艺术团体签订合同的能力。3.任命方：指甲方，具有任命乙方担任特定岗位的权利。4.被任命方：指乙方，自愿加入甲方并接受甲方的管理和指导。5.违约行为：指违反本守则约定的行为。6.违约金：指违约方按照本守则约定支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任命期限内离职，如何处理剩余的薪资待遇？解决办法：按照双方签订的薪资待遇确认函处理，乙方应支付未履行部分的薪资待遇。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何追究其法律责任？解决办法：按照本守则约定的违约责任追究乙方的法律责任，并要求其支付违约金。3.问题：甲方未按照约定提供培训和学习机会，乙方如何维护自身权益？解决办法：乙方有权向甲方提出培训和学习的需求，甲方应予以支持。如甲方未履行义务，乙方可以要求甲方承担相应的违约责任。五、所有应用场景