新员工录用合同范本

新员工录用合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为______________________。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体标准为______________________。

4.2甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

4.3乙方在法定节假日、年休假等休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

7.2双方协商一致，可以变更或解除合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)被依法追究刑事责任的。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)未按照合同约定支付劳动报酬的；

b)未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

d)法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

7.5合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方经济补偿。

8.3乙方违反合同约定解除合同，应支付甲方违约金。

第九条争议解决

9.1双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1双方可以根据实际情况，对本合同进行补充和修改。

10.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

第十一条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人签字：________