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文档简介

简单员工聘用合同范本

甲方（雇主）：_____________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：____________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要聘请员工从事相关业务，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第二条工作内容和岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点，担任____岗位，从事____工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，试用期工资为转正工资的80%。

4.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。

6.2乙方违反劳动纪律或职业道德，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同期限内，甲乙双方可以协商一致变更合同内容。

7.2乙方在试用期内或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________日期

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