2024年上海市学校聘用合同书

2024年上海市学校聘用合同书甲方（学校）：_________学校

地址：_____________________

法定代表人：_______________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：_______

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_______________

联系电话：________________

鉴于甲方系具有法人资格的教育机构，依法享有对学校的管理权，乙方系符合甲方招聘条件要求的受聘人员，经双方协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、乙方被聘用部门及职务：______________

聘用岗位名称：_________________________

聘用人数/职务层次：_________________

二、受聘人员的工作目标任务：

根据学校工作的需要，乙方自愿受聘为本校____，在受聘期间，应完成以下工作目标任务：______________________________________________________________________________

三、受聘人员的工作纪律及义务：

乙方应遵守国家的法律、法规及学校的各项规章制度，遵守职业道德，维护学校声誉，服从学校安排，积极工作，保证完成工作任务。

四、受聘人员的权利：

乙方享有下列权利：

1.享受国家和学校规定的工资、保险、福利及待遇；

2.参加学校民主管理，对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议；

3.在教育教学活动中，有从事教育、教学活动不受非法干预的权利；

4.在职务晋升、职称评定、评优评先等方面与在编人员享有同等待遇；

5.依照国家法律和政策，决定自己的退休时间。

五、聘用期限：

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，根据双方意愿，可续签聘用合同。

六、乙方应承担的义务和责任：

1.认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守工作纪律和职业道德；

2.接受学校的管理，遵守学校的规章制度；

3.维护学校声誉和受聘人员形象，对学校的声誉和形象负责；

4.完成甲方交办的其他任务。

七、甲方应承担的义务和责任：

1.为受聘人员提供良好的工作条件和发展机会；

2.按照国家和学校的有关规定，为受聘人员提供相应的工资、保险、福利等待遇；

3.对受聘人员进行管理和监督，确保受聘人员履行工作职责；

4.为受聘人员提供必要的业务指导和培训。

八、违约责任：

1.本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除合同并追究其违约责任：

（1）有违法犯罪行为；

（2）违反工作纪律、不履行工作职责、给学校工作造成损失的；

（3）不服从工作安排的；

（4）连续旷工时间超过____天或一年内累计旷工时间超过____天的；

（5）严重违反合同约定的其他义务和责任的。

3.乙方如因病或因事请假，必须经甲方同意。若乙方私自离开工作岗位或违反规定擅自离开，按自动离职处理。由此产生的后果由乙方承担；

4.若因甲方原因需解除合同的，应提前____个月通知乙方，并给予乙方必要的经济补偿。双方另有约定的除外；

5.若因乙方原因需解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意并向学校董事会汇报批准后，双方可解除合同。双方另有约定的除外。解除合同时，乙方应将未处理的事项处理完毕。否则，甲方有权不予解除合同。

6.甲乙双方违反合同的有关规定，给对方造成经济损失的，应根据实际损失承担相应的赔偿责任。

7.本合同如有未尽事宜，双方协商解决。协商不成可向双方所在地的人民法院提起诉讼。

8.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报市教育主管部门备案。本合同自双方签字之日起生效。

九、其他约定：_________________________________

十、本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成可向双方所在地的人民法院提起诉讼。甲乙双方自愿订立本合同并愿意自觉遵守本合同的约定。请签字盖章：甲方（盖章）：___________学校日期：___________年______月______日

乙方（签字）：___________